正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【横浜/関内※未経験歓迎】営業/火災を瞬時に検知し生命や財産を守る/ニッチトップ/転勤なし
【紫外線検出方式・火災検知センサーというニッチ商材の取り扱い/様々な企業様とタッグを組み、事業拡大中!】
■業務内容:
取引のある企業及び新規顧客に対して、『炎センサー』の営業を担当頂きます。数名規模から誰もが知る大企業まで、主に製造メーカーに当社製品の提案営業を担当頂きます。
■職務詳細
・主に既存顧客に対しての営業活動(訪問、課題/ニーズ等のヒアリング、提案など)
・新規顧客開拓(顧客からの問い合わせの対応など反響営業でテレアポや飛び込みはありません)
・火災対策は企業の最優先事項であることから、部長や役員クラスといった決定権のある方との折衝がメインです。
・担当顧客:15社程度
・提案書/見積書/仕様書等の作成
■当社製品について
現在広く普及している火災報知器に使われているセンサーは熱センサーと煙センサーですが、いずれも激しく燃えさかる炎や黒煙に反応するセンサーのため検知が遅いです。一方、当社の紫外線センサーはわずかな炎の出す紫外線に反応し、設置場所から5m離れているわずか2cmほどのライターの火に反応します。少しの火災も見逃さず、人命救助に貢献します。
■組織構成:
社員は5名在籍しております。中途入社も多く実力主義で、女性も活躍している職場です。少数精鋭で裁量を持って働ける環境です。
■特徴:
当社はユーザー様のご要望に合わせた商品開発を積極的に承ります。既製の警報装置への組込はもちろん、機材や設備に合わせた機能追加なども対応しています。現在の商品ラインナップも、そうしたお客様の要望から商品化されたものとなります。
■同社について:
当社は紫外線応用機器メーカーとして「紫外線検出方式炎センサー」を開発した企業です。業界内では「太陽光に含まれる紫外線により誤検知をおこすことから屋外使用不可」が常識でしたが、その常識を覆す製品として評価され某大型テーマパークでの実用に至っております。
その後、この技術力に注目が集まったため他社へ技術提供することで新たな市場を開拓。大手家電メーカーとの共同開発品が生まれ「炎センサー」というニッチ分野のトップシェアとなっています。現在は世界5ヵ国にも販路を拡大しており、炎センサーをいち早く普及させることで、その国の消防設備のスタンダードになることを目指し活動をしております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東開発センター 住所:神奈川県横浜市中区太田町1-7-1 YOKOHAMA三共プラザビル 2F 勤務地最寄駅:JR根岸線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 関内駅より5分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 歩合制度あり <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~4,800,000円 <月額> 291,666円~400,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 退職金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・第一・第三土曜日、日曜日、祝日、夏冬休暇、年末年始など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!> ■必須条件:※下記のいずれか ・何かしらの電気系職種の経験(サービスエンジニアなど) ・電子部品や装置など電気製品の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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