【NCD株式会社】【週3在宅勤務】生保システム開発エンジニア（リーダー）◆住宅手当有/ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【週3在宅勤務】生保システム開発エンジニア（リーダー）◆住宅手当有/ワークライフバランス◎


～経験フェーズ・商流不問/エンジニアの御経験を活かし、リーダを目指したい方歓迎～
●プライム案件比率は8割以上となるため、高い商流案件に関われる
●エンジニアとしての経験を重要視しており、現在の商流は不問です
●定着率94.3％×平均残業時間14.9Hと長期就業できる環境が整っています

★以下のような方歓迎
・これまでの経験を活かし、商流を上げたい方
・大手企業のプロジェクトに関わりたい方
・働きたい方を改善したい方
・エンジニアとしての市場価値を高めたい方

■業務内容
・開発プロジェクトの推進、品質及び進捗管理
・成果物の検収（要件定義書、プロジェクト計画書、設計書、テスト計画書、テストエビデンス等）
・計画書、要件定義書、設計書、テスト計画書の作成
・テスト局面におけるテスト計画書、テストケース表、品質及び進捗管理資料の作成
・リリース計画書、リリース申請書の作成
・提案資料の作成
・システム保守作業（簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等）
・メンバー管理
・ビジネスパートナー調達

■キャリアについて
・社員の能力・知識・経験に応じて等級を設定(１～７等級)
・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため上コース別のキャリアを用意
・年1回、人事部に対して自身の仕事状況や抱える悩みなど現状報告を行います。また、会社に対する要望など自身の意見を提示することが可能

■弊社の特徴/ポイント
・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤
└プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能
・安定した基盤
└大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上
・働きやすい環境・実績（2026年度実績）
└平均月間法定外労働時間：14.9時間
└年次有給休暇取得率：79.5%
・育休・産休実績について
└希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育休復帰率は100％です。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】