【株式会社サンクスパートナーズ】【大阪/淀屋橋】人材紹介エージェントのキャリアアドバイザー/業界職種未経験可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大阪/淀屋橋】人材紹介エージェントのキャリアアドバイザー/業界職種未経験可


【営業職へ挑戦したい方歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】

■業務概要：
人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。

■業務内容：
・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）
・スカウト配信
・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等）

■働き方：
1か月に、35~45件ほど面談を実施いただきます。
また、3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。
※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給
※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給
例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給

■入社後の流れ：
入社日～1週間：社内の理解を深めるための研修
1週間後～1か月後：業務に関する研修、カウンセリング同席、スカウト実施
1か月目～2か月目：ロープレ研修

■組織構成：
社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名）
総合チーム人数：5名（男性3名 女性2名）

■大切にしていること：
採用と転職の双方に寄り添いながら丁寧に活動を進めています。創業以来、関係性を大切にし、企業との深い理解を目指して職場見学などを行っています。コンサルタントは得た情報を基に、企業の視点で適切な求職者を探し、面談を行います。その結果、企業からは質の高い人材を推薦してもらえると評価され、転職者からは経験や志向に合った求人情報が提供されると高く評価されています。

■キャリアプラン：
ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。
・メンバー管理
・業績管理
・戦略立案　など


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】