正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京】社内SE/情シス担当◆NTTデータ×積水化学工業/施策立案までお任せ/DX推進/年休125日
~NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社/働きやすさ◎/情シスのパートナーとして企画設計から運用改善・DX施策まで一貫してリードいただくポジション~
■業務内容:
社会的価値を創造する多様な事業をグローバルに展開している積水化学グループのユーザー系SIerである当社にて、グループ社員約2万人が日常的に利用するコミュニケーション基盤や、4万台以上のPC・デバイスなどのサポートや運用、管理業務を担当いただきます。
単なるサポート対応にとどまらず、ユーザーの利用状況や現場課題を分析し、オーナーの方針や意向を汲み取りながら、安定稼働、セキュリティ、運用効率を意識した運用の立案・改善をエンジニア視点で推進していただくポジションです。
また、新しい施策や仕組み、ツールをグループ全体に展開するフェーズにも参画でき、オーナーと連携しながら企画設計などの上流工程から運用定着まで一貫して関われる点が特徴です。
■配属先情報:
技術統括部 セキュリティ・CSグループ(渋谷)
積水化学グループのコミュニケーション基盤の導入支援に加え、PC/タブレット/スマートフォン等の各種端末の展開・運用、お客様サポート窓口の運用など、積水化学グループにおけるIT利用の全シーンを支援しています。
■ポジションの魅力:
◎情報システム部門のパートナーとして、運用・サポート業務を日々こなすだけでなく、施策の提案や立案支援、運用設計~展開まで全てのフェーズに関わり、ご自身のスキルUP及びお客様と一体となりグループ全体を支えていく経験が出来ます。
◎また、積水化学グループが推進するDX施策に関わることで、大手企業が取り組む施策を最前線で経験することができます。
■企業について:
積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅:JR東急東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~885万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,700円~448,800円 <月給> 321,700円~448,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄 寮社宅:借り上げ(遠隔地採用にも適用) 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:上限65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ・社内推奨:専門技術習得のための講習会受講推奨/資格取得奨励制度あり ■研修支援制度 ・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■在宅勤務 ■時短制度(育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象) ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) ■積水化学グループの福利厚生施設利用可能 ■副業制度:時間で拘束されない業務の副業可(創作系業務、翻訳業務等) ■出産・育児支援 ■新婚家賃補助手当:結婚より5年間、月額30,000円を支給 ※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給 ■服装自由(規定有) ■食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土曜、日曜、祝日 ■休暇:GW6日、夏期6日、年末年始8日※2025年実績 ■有給休暇: ・入社月に応じて入社時に2日~15日付与、翌4月1日に15日付与 ・その他労働条件:5月1日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか、または両方を満たす方 ・Microsoft 365 の導入設計、導入支援およびトラブル対応の知見もしくは実務経験1年以上 ・Microsoft Intuneを用いたユーザ端末管理の設計、設定および運用の知見もしくは実務経験1年以上 ■歓迎条件: システム/情報端末の利用者指導・情報端末の技術スキル ・Windows/iOSのOS変更時の設定確認・検証の実務経験 ・大規模な環境での運用経験 ・オーナーへの折衝・提案経験とコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータセキスイシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F |
| 事業内容 | ■特徴: 当社は、NTTデータと積水化学工業の共同出資により、2005年1月に設立されました。 NTTデータセキスイシステムズの母体であるセキスイ・システム・センターは、積水化学工業のシステム部時代から40年以上にわたり、 グループ200社のシステム開発・運用、ネットワーク構築を担ってきました。 ユーザー系IT会社として長年培った経験とノウハウ、そしてNTTデータグループの技術やリソースを最大限に活用し、 お客様の問題解決の為に情報化戦略企画から運用までをトータルにサポートしています。 当社が得意とする開発技法に「制約プログラミング」があります。この技術を活かして、 生産計画・スケジューリング・要員計画・配送計画などのシステム開発を行っています。 プラニングやスケジューリングなどの分野で、制約PG技術と独自の開発手法を駆使し、多くの実働システムやパッケージソフトを開発することで、 お客様の業務改善を実現し、“価値ある進化”を提供しています。さらに、ITを利用してお客様のビジネスの価値を高めるため様々なアプローチ を行い、お客様とともに私たちも常に進化を続けています。 際立つ技術で、ITの可能性と信頼性を拡大し続けています。 ■当社の強み: 常にお客様の視点に立ち、企画提案~運用保守までシステムのライフサイクルをトータルにサポートしている点です。 課題を発見しシステムの全体像を描く企画・提案フェーズ、最先端の技術を用いてお客様のニーズを実現する開発フェーズ、 システムの安定性確保やヘルプデスクといった運用フェーズ。 これらによって培った、幅広い業務知識と実践的な技術を活かしたソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ndis.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,670百万円 |
| 従業員数 | 421名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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