正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【未経験歓迎】IT営業 ※インセンティブ充実!/土日祝休/年127休/残業11H
~志向性や目指す給与に合わせて営業スタイルを新規中心か反響中心か選べる/若手中心の環境で「厳しすぎず、温かい」雰囲気/「社員が働きやすく、やめる理由がない環境づくり」を徹底/~
■業務概要
アパートやマンションなどの賃貸物件オーナー様や管理会社様に向けて、無料インターネット(Wi-Fi)設備の導入を提案お任せします。
現代の賃貸市場において「インターネット無料」は入居率向上に直結する必須設備となっており、非常に受注しやすい環境です。
■業務詳細
営業活動には大きく分けて2つのパターンがあり、ご自身のスタイルや目標に合わせて割合を柔軟に選択・両立することができます。
▼会社案件(反響・既存)
すでに会社と繋がりがある不動産管理会社様から、「インターネットを導入したいオーナー様がいる」という案件が自動的に発生す
るため、そちらを引き継いで提案を行います。
ほぼ100%受注に繋がる質の高い案件です。
▼新規開拓
ご自身で0からアプローチ(手法は自由)を行い、新しいオーナー様や管理会社様を開拓します。
難易度は上がりますが、会社案件に比べて2倍のインセンティブが支給されるため、効率的に高収入を目指せます。
★魅力★
【ワークライフバランスとキャリアアップの両立】
当社では、年間休?127?、月平均残業時間11時間と、プライベートも大切にできる環境が整っています。有給消化率も72%と高く、メリハリをつけて働きたい方に最適です。また、半期に一度、ご自身で目標を設定できるため、「最速で昇給したい」という意欲的な方も、「ワークライフバランスを重視したい」という方も、それぞれの価値観に合わせたキャリアを築くことが可能です。
■組織構成
営業部:11名(20代~30代の若手メンバーが中心)
スポーツショップ店員・介護職など、営業未経験スタートの先輩も多数活躍中!
※中途入社者が多数活躍: 社員の男女比は男性6割:女性4割で、新卒1割:中途9割と中途入社者が多く活躍しています。
■社風
会社として「社員が働きやすく、やめる理由がない環境づくり」を徹底しています。社長自身が非常に物腰が低く柔らかい、かつ仕事に対して熱心な人物であり、その「厳しすぎず、温かい」姿勢が会社全体のカルチャーとなっています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-5-7 NIKKENAkasakaBuilding5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~470,000円 固定残業手当/月:40,397円~63,288円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,397円~533,288円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回の給与改定・賞与: 年2回(3月、9月)の給与改定と、年2回(6月、12月)の賞与があります。業績によっては別途決算賞与も支給され、?頃の成果をしっかりと評価します。 ■別途インセンティブの支給もあるので頑張ったら頑張った分だけ報われる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで支給(同社規定に基づく) 住宅手当:当社規定による(自社所有物件に入居の場合) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援金 ■自己啓発手当(セミナー・書籍購入) <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ■健康診断 ■永年勤続表彰 ■キックオフ会(年1回 表彰者には賞金と賞品を進呈) ■社内交流会(社内レクリエーション・忘年会・社内歓迎会) ■iDeCo+(確定拠出年金の掛金を会社が負担) ■祝金(結婚・出産・入学) ■弔慰金(本人・家族)、見舞金(業務上負傷) ■社内飲食制度(コーヒーサーバー・お菓子など) ■社内レクリエーション休暇(慰安旅行、社内行事) ■親孝行休暇(年1日/還暦や米寿のお祝い、帰省や介護など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社直後3日付与、入社半年経過後10日~)アニバーサリー休暇(年1日/本人の誕生日、ご家族やパートナーの誕生日に取得可能)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■求めている人物像 ・人生の中で部活動や接客業など、何か一つでも物事に熱心に頑張った経験をお持ちの方 ・物腰が柔らかく、誰に対してもニコニコと愛想良くコミュニケーションが取れる「愛嬌」のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レジデンシャルインターネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-7 NIKKENAkasakaBuilding5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産オーナー、管理会社向けブロードバンド回線の提案、工事、コールセンター、保守サポート ・監視用ネットワークカメラをはじめとしたIoT機器類の提案 ・賃貸住宅、集合住宅のインターネットに関するサービス全般 ■取扱サービス: (1)無料インターネット (2)IoT機器…マルチファンクションライト、カメラ (例:インターネット経由で世界中どこからでも24時間リアルタイムに監視可能な防犯カメラサービスなど) (3)住宅設備…宅配ボックス、テレビモニター付インターホン (4)LAN工事…LANケーブルの配線及び試験、撤去工事、電波調査など ■沿革: 当社は2003年、ホテル客室専門のインターネット会社としてスタートし、翌2004年には集合住宅向けインターネットサービスの提供を開始しました。現在、約6,000棟 78,000室のホテルや集合住宅へインターネットインフラを提供しています。2003年創業当時の「とにかくお客様を第一に仕事をする」という強い想い、創業以来その姿勢にこだわり、顧客へ接し続けてまいりました。その結果、顧客が顧客を紹介することで少しづつですが会社を成長させることができました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.residentialinter.net/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,050百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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