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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【関西】Webシステム開発のPM◆パーソル×パナソニックの安定基盤／上流工程◎／要件定義～評価まで
【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現／年間休日125日】
■業務概要：
関西の大手企業系／独立系SIer向け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
◆具体的には…
・要件定義から設計・開発・テストまでをリードするとともに、顧客との仕様調整、メンバー管理、進捗・品質管理をご担当いただきます。
・将来的にはチーム体制の構築や請負プロジェクトの推進責任者として、組織拡大の中核を担っていただきます。
■案件例：
＜React／TypeScript／JavaScript／C#等を用いた開発＞
要件検討から設計、実装、評価まで幅広く担当していただきます。
・ITSMシステムの設計・開発・導入支援
・業務効率化、AIエージェント企画・構築
・データ基盤構築、BI向けデータ連携
・基幹・クラウド・業務システム間のAPI／EAI連携開発
・DX・業務改革プロジェクトの上流支援
■当社の魅力ポイント：
【エンジニアに寄り添った案件アサイン】
スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（1～1.5h）を前提に配属検討。
【手厚いサポート体制】
パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月1回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。
【納得感のある評価制度】
目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標を達成できなかったこと、当初の目標とは違うスキルが向上した点も評価。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当・賞与を含む金額です。 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 パナソニック健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度（最高10万円） ■タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ＜その他補足＞ ■フレックス勤務制度有（標準労働時間8時間／日・就業時間及びフレックスタイム制については就業先に準ずる） ■U／Iターン支援金制度（最大10万円支給） ■健康・レジャー支援 ・パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動（みんなの部活） ■財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引（生命・がんから自動車・火災まで幅広い保険）、慶弔見舞金（入社後3年経過時より） ■iPad貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休日（GW、夏季等）、有給休暇（1年繰越可）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下を満たす方 （1）Web／業務システム開発における基本設計以上の経験 （2）PLまたはサブリーダーとして、進捗・課題管理、レビュー、メンバー支援を行った経験 ■歓迎条件： ・顧客／利用部門との要件整理、仕様調整、設計書作成経験 ・クラウド、非機能要件、セキュリティ、運用設計のいずれかに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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