【株式会社エーピーシーズ】【マイナビG】営業責任者「派遣会社経験を次のステージへ」◆人材業界課題を解決するHRソリューション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【マイナビG】営業責任者「派遣会社経験を次のステージへ」◆人材業界課題を解決するHRソリューション


【マイナビG／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスを展開】

■ミッション：
当社は給与前払いサービスなど人材派遣会社やアルバイト・パート活用企業の人材課題を解決するHRソリューションを提供しています。
現在はマイナビグループからの紹介や既存顧客からのご紹介を中心に事業を拡大してきました。
しかし今後はさらに大きな成長を目指し、新たな顧客との接点を創出しながら営業組織を牽引いただける営業マネジメント人材を募集します。
人材派遣業界で培った経験やネットワークを活かしながら、プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、営業戦略や組織づくりにも深く携わっていただけるポジションです。

■このポジションの面白さ：
（1） 人材派遣業界の知見を最大限活かせる
当社の主要顧客は人材派遣会社。
派遣事業特有の採用難、スタッフ定着といった課題を深く理解している方だからこそ提案できる価値があります。
（2） 商材ありきではなく課題解決ありき
提案するのは自社サービスだけではありません。
「決まった商材を売る営業」ではなく、「経営課題を解決する営業」として活躍できます。
（3） 安定基盤とベンチャーの裁量を両立
マイナビグループの安定した経営基盤を持ちながら、意思決定スピードも早く、提案やアイデアを事業へ反映しやすい環境です。

■キャリアパス
プレイングマネージャーとしてご入社後は、営業組織の中核を担っていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を牽引するコアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。

■サービスの魅力：
『速払いサービス』『apseedsポータル』等をサービス展開しており大手企業様を中心に500社以上導入いただいております。スタッフが勤務した分の給与を任意のタイミングで引き出せる機能や、スタッフ向けの業務ツールを一元管理できる機能を提供しています。
★導入企業では求人応募数が約3倍、定着率10%以上アップと明確な効果があります！

■組織構成：
個人の成長を重視し社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を整えております！
＜会社＞
年齢構成：5名（～29歳）、14名（～39歳）、8名（～49歳）、3名（50歳～）
＜営業本部＞
10名（男性6名、女性4名）
※フロント営業7名、営業サポート3名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】