正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【静岡】人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎★個人ノルマ無★年間休日126日★大手グループ会社★
◆◇販売・接客経験を活かして、“人と向き合う営業”へ◇◆ 大手アイデムグループの安定基盤/年間休日126日/残業月10時間以下/転勤なし/個人ノルマなし/定着率90.14%
★「数字だけではなく、人と向き合う仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。業界・職種未経験の方も歓迎!
企業の採用課題と求職者に寄り添い、双方にとって最適な出会いを創る仕事です。
★個人ノルマではなく、チームで成果を追いかける風土のため、周囲と協力しながら成長できる環境!
★創業50年以上のアイデムグループの安定基盤のもと、年間休日126日・残業月10時間以下と働きやすい環境!
■募集背景:
取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。
■職務詳細:
企業と求職者をつなぐ人材派遣営業として、双方と関係を構築していくお仕事です。法人・個人一気通貫で対応いただきますので、営業職としてスキルアップしやすい環境です。
・企業へ人材サービスの提案営業
・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問
・求人原稿の作成や登録者との面談
・企業と求職者のマッチング業務
・就業中スタッフのフォロー対応
■サポート体制:
入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。
■ゆくゆくお任せする業務:
チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。
■組織体制:
個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14%と高く、安心して長く働けます。
■企業の特徴/魅力:
大手グループの安定基盤と働きやすい環境が魅力。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、成果はしっかり評価されます。中途入社者の多くが「人とのつながりを大切にしたい」という想いに共感して入社しており、企業・スタッフ双方に寄り添いながら、人に向き合う営業を実現できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡支店(浜松・豊橋エリア含む) 住所:静岡県静岡市葵区呉服町2-1-55 風来館6F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,860円~243,950円 <月給> 190,860円~243,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者手当月1万円/子供一人月5000円※規定あり 住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> 社用車・ノートPC貸与 生保・損保団体特約 リロクラブ導入 世帯主手当(最大月5000円※規定あり) 資格手当 慶弔見舞金 家賃補助制度(期限1年間、家賃の65%上限あり。支給要件:通勤時間が実家から3時間以上かかる方のみ) U・Iターン支援あり(働くために引っ越す場合、家賃補助あり) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※土曜日は年数回出勤あり/2025年度は土曜出勤年2回程度 ※大型連休に有休を組み合わせて、9連休取得なども可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※販売・接客・サービス・営業経験者歓迎 <年齢制限> 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 戦力エージェント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-11 アイデム本社ビル別館8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 戦力エージェント株式会社は、総合人材サービス会社として、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、障がい者雇用支援、特定技能外国人材の紹介・支援を展開しています。 企業に対しては人材サービスを提供し、求職者に対しては派遣就業や正社員転職の機会を提供しています。 地域に根差した専属営業担当が企業と求職者の双方を支援し、企業には最適な人材、スタッフには適した職場環境を提供するビジネスモデルです。 取引企業数は10,200社、稼働スタッフ数は5,000名です。 ■ビジョン: 「スタッフを大切にする派遣会社」をスローガンに掲げています。 また、「企業と求職者のパートナー」としてニーズを創出し、多くの人の働き方を支援することを目指しています。 「何かお手伝いできることはございませんか」という考え方を基盤とし、人材サービスを通じた社会貢献を掲げています。 ■特徴(TOPICS): ・「スタッフを大切にする会社」をコンセプトに、登録から就業後まで専任営業担当がサポートしています。 ・キャリアアップ支援に注力しており、働きながら学べる教育訓練制度を整備し、新しい業種への挑戦を支援しています。 ・交通費や家族手当を含む福利厚生制度を提供し、安心して働ける環境づくりを進めています。 ・特定技能外国人材の紹介・支援事業も展開しており、グローバル人材活用にも対応しています。 ■組織風土: 同社の企業文化は「スタッフを大切にする」という理念を中心に形成されています。 専任営業担当による継続的なサポート体制や、キャリアアップを後押しする教育制度、充実した福利厚生制度などから、就業スタッフの長期的な活躍を重視する風土です。 また、企業と求職者双方のパートナーとして活動する姿勢を掲げており、顧客やスタッフとの密接な関係構築を重視する組織であることが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.senage.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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