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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【御茶ノ水】ITインフラ教育講師◆培った高技術スキルとプロ意識の伝承役◆残業月18.7時間程度
～DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、セキュリティ、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開～
【業務内容】
ITインフラ領域の高難易度な技術スキルとプロ意識の伝承を目的とした教育メソットの理念をもとに、独自の教育環境やカリキュラムを整えてきましたが、今回、より重要度を上げた体制強化を目指しております。そこで、エンジニアの第一線で培った視点を持ちながら、制度設計の見直し・改善を行い、社内外の教育事業の立ち上げをお任せできる方を募集します。
対象技術領域は、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、サーバ、セキュリティ、自動化）となり、受講者に合わたカスタム権限もお任せしていきます。技術以外にも、プロエンジニア視点とビジネスパーソン視点も盛り込み、「技術を顧客の利益に変えられる人材」を育てることで、エンジニア一人ひとりの存在意義と市場価値も上げていきます。
なお教育内容には、先端技術やトレンド技術も扱い、ナレッジを持っている事業部側との連携習得が可能なため、教育サイドに転身しても、自身のエンジニアキャリアを止めることなく活躍していけます。
【当社について】
完全独立系SIerとして、創業当初から技術レベルの高さと、ビジネス推進力の実績を認められています。 特にITインフラ領域においては、同業の大手SIer様や大手ITコンサル会社様からも、高技術領域のご相談を受けたり、技術・顧客対応を弊社主導で、ご依頼を受けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間定めなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社勤務が中心（研修運営・受講生対応のため） ※事業部連携・採用イベント等で東京都23区内への移動があります。 ＜転勤＞ 無 大阪勤務希望も相談可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 702万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,455円～556,667円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：159,545円～278,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～889,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給にはライフプラン手当（5.4万円）と月45時間分の固定残業代が含まれます。同手当は賃金の一部として割増賃金や各種控除の計算基礎に含まれ、企業型確定拠出年金の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかを選択できます。超過分は残業代として別途支給されます（月平均残業時間は18.7時間）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 ＜定年＞ 60歳 令和7年3月31日迄、継続雇用の適用年齢は64歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員専用バーチャルラボ環境／各種社内技術勉強会／ビジネススキル研修／外部研修制度／年間MVP表彰制度/資格取得支援制度／CTO特別支援枠（高額研修・初回受験料などを会社が全額負担） ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入／確定拠出年金制度（選択制） ■社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント/社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり ■休暇・女性活躍：生理休暇制度あり（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇／育児休業取得実績あり ■ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり※内容は事業所により異なる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前・産後休暇、子の看護・介護休暇 ※採用イベント等で土日祝に出勤した場合は平日に振替休暇を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自社業務・常駐業務の両方のご経験がある方 ・ネットワーク /クラウド /サーバ のいずれかで、設計・構築の実務経験5年以上ある方 ・少人数以上の何らかの育成経験者 （技術キーワード） NW…CCNP/同等の知見、SASE、SDN クラウド…AWS,Azure サーバ…Windows、Linux 自動化…Python、Ansible ■歓迎条件： ・エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F |
| 事業内容 | 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】 ■創業背景：NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。 ■会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。 ■プロジェクトの特徴：全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴：平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。 ■組織として営業部門がない会社：技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。 ■社風：本社、関西事業部共に、綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。 【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.progdence.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 31.34歳 |
| 主要取引先 | - |
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