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正社員 デューダ転職支援サービス

【NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ)】【大手町/在宅可】セキュリティエンジニア◆Secure Protect導入・運用/PMO【転職支援サービス求人】(正社員)

NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ) 求人更新日:2026年10月27日 求人ID:41037706
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)


【大手町/在宅可】セキュリティエンジニア◆Secure Protect導入・運用/PMO


【NRIグループのセキュリティサービス「Secure Protect」を構成するSASE・EDR・SIEMなどの提案、PoC、設計・導入、運用支援を担当/経験に応じて技術実務とプロジェクト管理を担い、セキュリティの専門性と推進力を高められるポジション】

※こんな方にお薦め
●ネットワーク・サーバの設計・構築経験を、セキュリティ製品の導入・運用で生かしたい方
●セキュリティ製品が未経験でも、SASE・EDR・SIEMなどの専門性を高めたい方
●技術実務に携わりながら、顧客折衝や進捗・品質・リスク管理まで担当したい方

■業務内容
顧客のビジネス環境とセキュリティ課題を把握し、「Secure Protect」を構成するセキュリティ製品の導入・運用を支援します。経験・スキルに応じて導入支援または運用・顧客支援チームに配属され、SASE・EDR・SIEMなどの技術実務とプロジェクト管理を兼務します。
<具体的な業務>
・導入支援:要件定義・設計、PoC、製品の検証・導入・設定、運用設計、ドキュメント作成
・運用支援:担当製品の運用、技術的な問い合わせ対応、手順書の作成・レビュー
・顧客支援:課題・要望の把握、技術支援、折衝、関係者との合意形成
・プロジェクト管理:進捗・スケジュール・品質・リスクの管理、ベンダーコントロール
・リーダー業務:案件推進、メンバー管理・育成、業務改善・標準化
<入社後の流れ>
入社後2日間の全体研修後、OJTで担当製品や顧客環境を学びます。独り立ちの目安は、導入支援を担う上位レイヤーで1~3カ月、運用・顧客支援を担うメンバー層で3~6カ月です。その後はチーム間の異動も可能です。

■配属組織
システム基盤事業一部 セキュリティサービス課 セキュア支援への配属です。課長1名を含む社員8名とパートナー3名で構成され、導入支援と運用・顧客支援に分かれています。導入支援では非定型の設計・導入や新たな仕組みづくり、運用・顧客支援では既存サービスの運用と改善を担います。配属は選考を通じて決定し、内定時までに通知します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
勤務地 <勤務地詳細1>
NRI本社拠点(野村総合研究所 東京本社)
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京サンケイビル
住所:東京都千代田区大手町1丁目7-2 東京サンケイビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
547万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,300円~605,000円

<月給>
340,300円~605,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。
※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:支給条件は【福利厚生その他】を参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA
■出産・育児支援制度
■休暇制度:慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等
■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護)
■社員食堂 :横浜オフィスにあり
■住宅手当:
本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。
4月1日時点で34歳以下の方に限ります。
30歳まで:月額5万円
31歳 :月額4万円
32歳 :月額3万円
33歳 :月額2万円
34歳 :月額1万円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年間有給休暇17日~23日、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
※在籍年数に応じて付与日数増/入社日から利用可/期中入社は初年度は月割で付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークまたはサーバに関する以下の経験
└設計・構築の実務経験2年以上
└複数案件における設計書の作成経験
└Windows・Linuxサーバ、ネットワーク、SASE、EDRなど、いずれかの技術経験

■歓迎条件:
・リーダーまたはベンダーコントロールを役割として担った経験
└計画策定・進捗管理、顧客折衝・合意形成、メンバー育成・OJT、業務改善・自動化などの経験
・PMOの経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者などの資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ)
所在地 〒135-0042
東京都江東区木場1-5-25
タワーS棟
事業内容 ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。
■詳細:
(1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法)
(2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応
(3)ハード及びソフトウエアの導入と保守
(4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業
■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。
■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。
職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。
代表者 -
URL http://www.n-itech.com/
設立 年2001年4月
資本金 50百万円
売上 11,380百万円
従業員数 300名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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