正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【大手町/在宅可】セキュリティエンジニア◆Secure Protect導入・運用/PMO
【NRIグループのセキュリティサービス「Secure Protect」を構成するSASE・EDR・SIEMなどの提案、PoC、設計・導入、運用支援を担当/経験に応じて技術実務とプロジェクト管理を担い、セキュリティの専門性と推進力を高められるポジション】
※こんな方にお薦め
●ネットワーク・サーバの設計・構築経験を、セキュリティ製品の導入・運用で生かしたい方
●セキュリティ製品が未経験でも、SASE・EDR・SIEMなどの専門性を高めたい方
●技術実務に携わりながら、顧客折衝や進捗・品質・リスク管理まで担当したい方
■業務内容
顧客のビジネス環境とセキュリティ課題を把握し、「Secure Protect」を構成するセキュリティ製品の導入・運用を支援します。経験・スキルに応じて導入支援または運用・顧客支援チームに配属され、SASE・EDR・SIEMなどの技術実務とプロジェクト管理を兼務します。
<具体的な業務>
・導入支援:要件定義・設計、PoC、製品の検証・導入・設定、運用設計、ドキュメント作成
・運用支援:担当製品の運用、技術的な問い合わせ対応、手順書の作成・レビュー
・顧客支援:課題・要望の把握、技術支援、折衝、関係者との合意形成
・プロジェクト管理:進捗・スケジュール・品質・リスクの管理、ベンダーコントロール
・リーダー業務:案件推進、メンバー管理・育成、業務改善・標準化
<入社後の流れ>
入社後2日間の全体研修後、OJTで担当製品や顧客環境を学びます。独り立ちの目安は、導入支援を担う上位レイヤーで1~3カ月、運用・顧客支援を担うメンバー層で3~6カ月です。その後はチーム間の異動も可能です。
■配属組織
システム基盤事業一部 セキュリティサービス課 セキュア支援への配属です。課長1名を含む社員8名とパートナー3名で構成され、導入支援と運用・顧客支援に分かれています。導入支援では非定型の設計・導入や新たな仕組みづくり、運用・顧客支援では既存サービスの運用と改善を担います。配属は選考を通じて決定し、内定時までに通知します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 業務内容、勤務地、有給、賃金はすべて正社員時と同額 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> NRI本社拠点(野村総合研究所 東京本社) 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京サンケイビル 住所:東京都千代田区大手町1丁目7-2 東京サンケイビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 547万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,300円~605,000円 <月給> 340,300円~605,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収、想定月給には残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:支給条件は【福利厚生その他】を参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄制、持株会制度、職場つみたてNISA ■出産・育児支援制度 ■休暇制度:慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇等 ■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護) ■社員食堂 :横浜オフィスにあり ■住宅手当: 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。 30歳まで:月額5万円 31歳 :月額4万円 32歳 :月額3万円 33歳 :月額2万円 34歳 :月額1万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年間有給休暇17日~23日、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など ※在籍年数に応じて付与日数増/入社日から利用可/期中入社は初年度は月割で付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークまたはサーバに関する以下の経験 └設計・構築の実務経験2年以上 └複数案件における設計書の作成経験 └Windows・Linuxサーバ、ネットワーク、SASE、EDRなど、いずれかの技術経験 ■歓迎条件: ・リーダーまたはベンダーコントロールを役割として担った経験 └計画策定・進捗管理、顧客折衝・合意形成、メンバー育成・OJT、業務改善・自動化などの経験 ・PMOの経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ) |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 ■詳細: (1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法) (2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応 (3)ハード及びソフトウエアの導入と保守 (4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業 ■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。 ■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。 職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-itech.com/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,380百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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