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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【東京/在宅可】アプリケーション開発PL(モビリティ領域)◇上流工程中心/プライム上場/フレックス
~プライム上場の独立系SIer/リモート可・フレックス/家族手当・住宅手当あり~
■業務内容:入社後~中期的にお任せしたいこと
本ポジションでは、小中規模(~30人月)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程を中心に案件全体を推進していただきます。顧客課題の抽出・構造化、要件定義・基本設計に加え、提案活動やプロジェクトマネジメントを通じて価値創出を担います。既存顧客の深耕および新規案件創出にも関与し、生成AIを活用した開発プロセスの高度化にも取り組める環境です。上流志向・提案型のエンジニアとして成長できるポジションです。
■業務詳細:
ご経験やスキル、適性に応じて1~6の中でいずれかをお任せします。
(1)小中規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー業務
(2)アプリケーション開発における上流工程(システム化要件定義/基本設計)
(3)顧客へのヒアリングを通じた課題抽出・提案
(4)プロジェクトの課題管理、品質・進捗管理
(5)生成AIを活用した開発プロセス標準化・改善活動
(6)AWSインフラ構築における上流工程(要件定義/設計/セキュリティ設計)
■事業部の特徴:
当部門は、国内大手自動車メーカー向けのプライム案件を中心とした組織であり、モビリティ領域におけるビジネスの維持・拡大に加え、新規顧客・新領域の開拓を担う中核組織です。
<上流志向のSIビジネスへの進化>
「要件を受け取る」開発ではなく、
・課題形成・構造化・意思決定支援まで踏み込んだ上流主導型開発
・論点整理・選択肢提示・合意形成を軸に顧客価値を創出
<生成AI活用前提の開発スタイル>
・要件定義~テスト設計まで一貫したAI活用の推進
・情報整理・要約・知見検索などをAIで仕組み化
<提案型ビジネスへの転換>
・営業ではなく「顧客課題解決」を起点とした提案活動
・過去実績・標準デザインパターンを活用した再利用型提案
・新規顧客獲得に向けた能動的な接点創出
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都港区高輪2-22-1 THELINKPILLAR 2 15F 勤務地最寄駅:高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(都内近郊) 住所:東京都内近郊 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> テレワーク導入済み ※状況に応じて利用しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 568万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,575円~381,550円 固定残業手当/月:39,225円~58,350円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,800円~439,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育児支援手当(1人12,000円/月) 住宅手当:月10,000円(世帯主の場合) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など <その他補足> ■地域手当 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所 ■契約スポーツ施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※夏期休暇(5日/7~10月の間で自由に取得可)を含むと年間127日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトリーダー経験 ・顧客折衝能力 ・課題管理/課題解決スキル ・プログラミング経験(以下いずれか3年以上) Python / JavaScript / Java / PHP ■歓迎条件: ・提案活動/プリセールス経験 ・生成AIの業務活用経験または関心 ・論点整理/ファシリテーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 |
| 事業内容 | 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 【事業領域】(連結子会社含む) 1. DX&SI事業 <業種>流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等 あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。 2. パッケージ事業 ~自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進~ <GAKUEN> 全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る 学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。 <Bank Neo> CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決! JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。 3. 医療ビッグデータ事業 ~医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進~ <JMICS> レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。 単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化/保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。 4. グローバル事業 <日系現地法人向けソリューション> 海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jast.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 1,535百万円 |
| 売上 | 29,324百万円 |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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