正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【新宿】社内SE(DX推進/データマネジメント)◆在宅可・フレックス◆残業10h以下◆創業60年
【創業60年の安定企業/MDM導入フェーズの中核ポジション/残業平均10時間程度/在宅勤務可/土日祝休/年休120日/平均有給取得13.9日/産育休復帰率100%・時短勤務可能/育児と両立しながら働ける環境◎】
■業務概要:
会社全体のDXを推進するポジションとして、マスターデータ管理(MDM)を中心としたデータ整備/社内システム導入の上流工程をお任せします。
現状は部門ごとにマスタや表記ゆれが散在しており、MDM導入によって業務効率化・データ品質向上を図っていくフェーズです。
単なるデータ整理ではなく、「会社としてのデータ標準をつくる」コアメンバーとして活躍いただけます。
■業務内容:
ご経験に応じて、下記いずれか(または複数)を担当いただきます。
・マスタデータのクレンジング:重複データの整理、表記ゆれの統一、整合性チェックなど
・システム導入における要件定義:現場ヒアリング/業務整理/機能要件のまとめ
・ベンダーとの折衝:見積精査、スケジュール調整、仕様確認、テスト調整
・運用ルールの整備・改善:データ更新手順の標準化、運用プロセスの最適化
・データ整備に必要な資料作成・データ編集(Excelなど)
■組織構成:
DX推進部 3名
新設3年目の部署で少数精鋭のため与えられる権限が大きく、役職関係なく議論しながら進めるフラットな組織です。
■システム環境:
・OS:Windows
・Windows PC:約700台 / iPhone:約500台
・サーバ:システムはクラウド(主にSaaS)にて構築
■ポジション魅力:
・MDM導入の0→1フェーズに携われる希少な経験が積める。
・自分の成果が、データドリブン経営の基盤構築へ直結します。
・裁量が大きく、意思決定が早い環境(DX推進部は3名、経営との距離が近い)
・上流9割のため、SIerから事業会社へキャリアアップしたい方に最適のポジションです。
■当社について:
1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F 勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~255,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 263,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は残業平均10時間分込みです。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収: 430万円(等級Ⅳ マネージャー 35歳/経験5年 賞与含む) 550万円(等級Ⅴ 課長 38歳/経験8年 賞与含む) 700万円(等級Ⅵ 部長 45歳/経験15年 賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給(月額5万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度 <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・保養所 ・資格選任手当 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・弔慰金 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社後6ヶ月で16日付与、夏季・冬季休暇含む) 慶弔休暇 公務休暇 育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:下記いずれかを満たす方 ・何らかのシステム開発のご経験をお持ちの方 ・システム開発や導入プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験をお持ちの方 ■歓迎: ・日商簿記3級、日商PC3級 ■求める人物像: ・現場と会話しながら課題を整理できる方 ・作業だけでなく仕組み(ルール・標準)をつくることに興味がある方 ・DX推進やデータガバナンスに関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 二幸産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0669 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F |
| 事業内容 | ■事業内容: 【施設運営事業】 ・総合ビルメンテナンス業(設備管理・清掃・警備)・インフォメーションサービス業務・ベッドメイク・インスペクション業務・ハウスクリーニング ・下水道処理施設管理・マンション管理・建物診断 ・建築物リフォーム・その他建築物に付随する一切の業務 【PM関連事業】 ・リーシング ・テナントリレーション ・レポーティング・アカウンティング ■当社について: 二幸産業は1961年11月に建物清掃を主な業務として設立されました。それから半世紀以上を経て、建物総合管理事業を軸としてプロパティマネジメントやホテル事業・介護事業を展開する今日に至りました。また、今後の地球環境を見据えた省エネルギーへの取り組みも行っております。 当社の経営理念として「お客様第一主義」「社員の生活向上と成長」「適正利益の確保」を掲げております。 この3つの事を念頭におき「安全」「安心」「快適」を皆様にお届けし、我々と関わる全ての方々が幸せになるよう全力を尽くし、100年続く企業を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nikoh-sng.co.jp |
| 設立 | 年1961年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,970百万円 |
| 従業員数 | 3,321名 |
| 平均年齢 | 58歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE*大規模システムのPM・PLポジション担当*フルフレックス・テレワークあり
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【社内システム】PC・デバイス管理 シニア担当/リード
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