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正社員
掲載予定期間:2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【自治体向けコンサルティングセールス/エリアチームリーダー候補】◆教育DX推進/完全週休2日
【自治体向け教育DXに強みを持つSaaS事業/裁量大でプレイング×マネジメントを担うエリア責任者ポジション】
自治体の教育DXを、予算化・導入・定着まで一気通貫で推進するコンサルティングセールスのエリア責任者ポジションです。自ら複数の自治体を担当しながら、少人数チームの営業戦略・案件・人材を束ね、エリア全体の成果最大化を担います。
■業務内容:
<プレイヤー領域>
・トライアル導入自治体に対する課題整理、効果検証、提案設計、有償化に向けた営業活動
・有償導入自治体に対する継続提案、利用状況を踏まえた改善・拡張提案
・学校での活用率、満足度、教育効果に関するデータを用いた課題特定と施策実行
・教育委員会の担当者・管理職、学校管理職、現場の先生など、複数の関係者を見立てたアカウントプランの策定と実行
・首長や教育長など自治体の要職者との商談を通じた、政策提言につながる提案
・顧客の声を踏まえたプロダクト改善の社内提言、新たなサービス・ビジネスモデルの企画
<エリア責任者領域>
・担当エリアの営業戦略、売上計画、KPIの策定と実行
・案件パイプライン、受注見込み、リスクの可視化と、達成に向けた打ち手の設計
・営業メンバーおよび関連するカスタマーサクセスメンバーの目標設定、案件レビュー、提案支援、育成・フィードバック
・営業・カスタマーサクセス・プロダクト開発など、部門を横断した優先順位の調整とプロジェクト推進
・個別案件で得た知見の型化と、エリア・組織全体への展開
※個人の売上達成だけでなく、エリア全体の営業成果、顧客成果、メンバーの成長に責任を持つ役割です。
※月1~2回、平日に1泊2日または日帰りでの出張あり
■ポジションの魅力:
・首長や教育長を含む複数の意思決定者を巻き込み、年度予算を動かすBtoG/エンタープライズ型の深耕営業経験を深められます
・プレイヤーとして顧客に向き合いながら、営業戦略・数値・組織を束ねるプレイングマネジメントにも挑戦できます
・提案から導入、活用促進、継続・拡張まで、顧客成果に長期で向き合えます
・現場のフィードバックをプロダクト改善へつなげ、セールスと事業開発の両面で裁量を持つことができます
・営業プロセスの型化や組織づくりを通じて、再現性ある事業成長をつくる経験が得られます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の業務内容・勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 希望や事情を考慮します。 転居を伴う転勤はご希望がない限りございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,900円~420,800円 固定残業手当/月:48,600円~65,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,500円~485,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり(半期に1回) ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給:上限月5万円 寮社宅:会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 <その他補足> ・社割制度(対象:全社員) ・育児休業:有(対象:全社員)※最大6年間可能 ・時短勤務:あり(対象:社員) ・兼業可能(社内規定あり) ・定年制なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇(有給・無給)、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SaaS、ITソリューション、DX領域における法人または自治体向けの課題解決型営業経験(目安5年以上) ・複数の関係者を巻き込み、一定期間を要する営業・プロジェクトを主体的に前へ進めた経験 ・普通自動車免許(出張時に使用) ■歓迎条件: ・数名の営業チームにおけるマネジメント経験(目標設定、KPI管理、案件レビュー、育成・フィードバックを含む)(目安3年) ・教育・福祉・公共領域に関する知識や業務経験 ・導入後の活用支援、カスタマーサクセス、継続・拡張提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 (1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 (2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 (3)インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 (4)ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン: (1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」 ・LITA(利他)…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO(利己)…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く (2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 33,214百万円 |
| 従業員数 | 5,359名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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