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正社員
多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促す。
まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事、全体像を把握の上、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義、関係者と協力しながらプロジェクトを推進。
将来的には人事制度企画チームを立ち上げることも検討、メンバーのマネジメントも業務領域も担当想定。
【業務範囲】
・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務基本業務
・人事データ設計・分析
・以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
人事関連の社内規程の企画及び、推進
人事査定・評価制度の設計及び、推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区 JR・東京メトロ・東急・京王「渋谷駅」徒歩約10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩約5分 ・リモート相談可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 650万円〜1000万円 ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 労務業務経験5年程度＋TOEIC950点以上の場合：650万円〜700万円 労務業務経験8年程度＋チームマネジメントの経験3年程度＋人事労務組織の立ち上げ経験＋TOEIC990点相当の場合：900〜1000万円 賞与：年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり） |
| 休日・休暇 | ★年間休日：120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜45歳 定年：65歳 再雇用制度あり 【応募条件】 ＜必須＞ ・スピーキング力中心の英語力（TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ・日本語力（ネイティブレベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上） ・当社のカルチャーに共感できる方 ＜求める人物像＞ ・自らやるべきことを定義し、周囲を牽引力 ・自分の利害より、組織の最適解を優先できる成熟さ ・常に最善・最適を求める思考力 ・労務担当の範囲を超え、人事担当として高い理想を持ち、広範課題をタスクとできる ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行遂行できるマルチタスク能力 ・言いづらいことであっても、率直に提言し適切に議論の起点設定力 ＜歓迎＞ ・チームマネジメントのご経験 ・ベンチャー企業（100名以下）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートの経験 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイス経験 ・採用や営業等、成果責任業務をの経験 ・チームマネジメントのご経験 【採用人数】 1人 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ】 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1996年創業の独立系IT企業で、企業向けクラウドセキュリティを中核に、SaaS利用時の認証・アクセス制御、メールセキュリティ、情報漏えい対策などを包括的に提供しています。主力はサブスクリプション型で、継続課金収益を積み上げる事業モデルを構築しており、国内上場企業を含む多数の法人に導入されています。近年はゼロトラスト領域を軸に機能拡張を進め、2026年3月末時点の契約企業数は3,731社、契約ユーザー数は300万を突破しています。2025年9月期の連結売上高は約109億円で、2022年9月期以降も増収を継続しています。組織面では多国籍人材の採用を進め、英語を活用する職場環境、フレックスタイム、リモートワーク、資格・語学学習支援などを整備しています。今回の募集は、人事労務の実務運営に加え、人事データ分析、社内規程、評価制度など全社人事制度の設計・改善を担い、将来的なチームマネジメントも見込むポジションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年 |
| 資本金 | 約5億2,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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