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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東京/京橋】<理想の空間デザインを>"光膜"の法人営業◆土日祝休/未経験/老舗の安定×若き力の変革
~【安定(従業員100名規模で売上332億・設立60年以上黒字経営)】×【変革(30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中)】~
■求人の特徴
現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長による新規事業(★本求人はこちら)拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめ!
■業務内容
光膜営業として、建築及び内装設計会社、照明メーカーなどに対して自社の商材や施工を提案します。
★光膜天井とは?https://www.yagi-kozai.co.jp/maku/
やわらかな照明拡散効果で光と一体になった新しい空間デザインを可能にする新しい天井システム。ディスプレイを美しく見せる空間演出など、理想の空間デザインを提案できる商材です。
オーダーメイドで、商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を遣ったオフィスビルなどで多数採用。
また軽く・柔らかい素材のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業です。
■業務詳細
・クライアントへの営業活動・情報収集
・商品宣伝活動
・打合せ・見積もり
・工事管理者への引継ぎ/ 集金等
■魅力
◎若手活躍
歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20~30代が全体の8割と若く勢いあり&後ろにはベテラン社員が控える補完体制
◎正当な評価
明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる&変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる!
◎風通しのいい環境
経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境
■就業環境
完全週休2日制(土日祝)・残業15~20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。
■当社の特徴
原点の事業である「(1)鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「(2)工事請負」、拡大中の新規事業「(3)膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地は東京支店となりますが、入社当初は1週間目途で本社スタッフとの顔合わせや本社研修が入る想定です(その間の宿泊費は会社負担、期間・頻度は応相談) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~265,354円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:27,664円~34,585円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,664円~319,939円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 (6月・12月) ■年収例(残業手当、資格手当含む): 585万/月給29.1万(28歳、入社6年目、役職なし) 400万/月給26.8万(26歳、入社1年目、役職なし) ※固定残業手当は経験・評価により、30時間にて算出する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで(会社規定に基づき支給) 住宅手当:家賃補助 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■新人社員研修 <その他補足> ■従業員専用駐車場あり ■地域手当(月1万5000円) ■未来手当(月2万円) ※従来の「扶養手当」から、全員がもらえる制度に変更になりました。 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■労災上乗せ保険 ■リゾートホテル会員(リゾートトラスト・エクシブ)/スポーツクラブ会員権(AXTOS) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土・日・祝休み、年末年始休暇(5日程度)、GW、夏期休暇 ※現場の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得していただけます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件:自動車運転免許をお持ちの方で、下記いずれかを満たす方 ・販売/接客のご経験 ・営業のご経験(個人法人問わず) ■歓迎条件: ・内装営業経験、施工管理経験、内装材などに知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八木鋼材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0826 愛知県名古屋市中川区小本本町1-100 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・鋼材の販売 ・一般建設業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業 ・膜天井、光膜天井などの内装工事業 ・金属加工 ・不動産の売買ならびに仲介 ・前号に付帯関連する一切の業務 ■事業の特徴: (1)鋼材販売…同社は自社の倉庫を保有、さらに長年培ったノウハウとネットワークを生かし、小ロットから大量納入までどんなニーズにも迅速に対応します。「欲しいときに、欲しいだけ」の納入を可能としています。同社の高度な対応能力は、ファブリケーター、ゼネコン、設計事務所など、関係各方面から「八木に頼めば何でも揃う」と高い評価を受けて、多くの鉄骨・鉄筋建設現場を支えています。 (2)工事請負…同社の事業の柱となっているのが鉄骨・鉄筋工事の請負業務です。同社では、一級建築士・一級建築施工管理技士の資格者と高い技術力を持った施工業者との高度なネットワークを構築することで質の高い請負工事を実現しています。鋼材のプロとして材料の確保はもちろん、発注元に対して物件に最適な施工業者の選定、施工業者に対しては営業として仕事を運びます。同社を介することで発注元にも施工業者にもメリットをもたらす「相互有益事業」。これが工事請負事業の使命であると同社は考えます。 (3)膜天井…強く、軽く、やわらかい膜素材を使用した次世代の天井です。大きな変形や衝撃に耐えることができ、万が一落下した場合においても軽量であるため安全性が高いと評価されています。膜天井の上にある設備が落下した場合には、落下防止ネットの役割を果たします。地震大国、日本においては非常に有効であるとともに、現代のニーズにマッチした天井と言えます。 (4)INNOSSOL SYSTEM(膜、光膜)…レールを壁や天井に取り付けた後、特殊加工したシート(膜)の引張力を用いて施工を行うシステムです。シートは固定されたレールに脱着でき、開閉が可能。また、透光性を持つシートを使用し、内側に照明(LED、蛍光灯)を取り付けることで、上質で柔らかな照明拡散効果が得られます。大型施設、ビジネス空間や一般住居において、用途に合わせた空間をデザインすることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yagi-kozai.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 23,600百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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