【株式会社ｔｒｕｅｓｔａｒ】【週半分在宅】新卒採用◆採用組織をゼロから構築／鉄道・通信など大手企業と取引◎データ×経営コンサル【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【週半分在宅】新卒採用◆採用組織をゼロから構築／鉄道・通信など大手企業と取引◎データ×経営コンサル


【新卒採用の制度設計から実行まで一貫して担当／執行役員直下で意思決定スピードが速い環境／上場準備・組織拡大フェーズで採用組織をゼロから構築できる】
■企業概要
当社は「データと技術で意思決定を加速する」をミッションに掲げるデータ活用領域のプロフェッショナル集団です。データ基盤構築、データ分析・可視化、AI・機械学習活用、自社プロダクト開発など幅広いサービスを提供し、企業のデータ活用内製化を支援しています。現在は事業拡大とともに上場準備を進めており、組織基盤強化に注力しています。
■募集背景
データ活用ニーズの拡大に伴い事業成長が続く中、持続的な組織拡大を実現するため採用体制の強化を進めています。これまで中途採用を中心に採用活動を展開してきましたが、将来を担う若手人材の確保を目的として新卒採用へ本格投資する方針です。すでにインターン施策等は実施しているものの専任担当者が不在であり、新卒採用の仕組みづくりから推進いただける方を募集しています。
■業務内容
事業成長に必要な人材確保という経営課題に対し、新卒採用戦略の設計から実行までを担うポジションです。学生や大学との接点づくり、選考体験設計、採用ブランド構築などを通じて、将来の組織成長を支える採用基盤の構築に貢献いただきます。
■業務詳細
・新卒採用戦略および年間計画の策定
・採用要件、選考基準、処遇設計の企画立案
・サマーインターンおよびイベント企画運営
・ダイレクトリクルーティングの推進
・大学、研究室とのリレーション構築
・採用広報施策の企画運営
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・内定者フォローおよび入社準備支援
・採用管理システムの運用改善
・中途採用におけるスカウト運用や面接フォロー
■組織構成
配属先は業務推進部門の採用チームです。執行役員が責任者を担っており、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。現場部門との距離も近く、採用要件や施策について迅速に意思決定できる環境です。
■業務の特徴
既存フローを運用する採用担当ではなく、「どのような学生を採用し、どのような採用体験を提供するか」を企画・設計する上流工程から携われる点が特徴です。採用活動そのものがまだ成長段階にあるため、自身のアイデアや施策が組織づくりへ直接影響を与える実感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】