【株式会社スリーシェイク】【リクルーティングアドバイザー/リーダー候補】採用戦略から入り込む中長期伴走型◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


【リクルーティングアドバイザー/リーダー候補】採用戦略から入り込む中長期伴走型◆リモート可


【将来的なリーダー・マネージャー候補／少数精鋭でキャリアアップチャンス多／NTTデータなど大手～スタートアップまでテック人材を求める企業が利用／立ち上げ２年で黒字化】

フリーランスITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」にて、リクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。

■募集背景
単なる人材紹介営業ではなく、企業の採用パートナーとして採用戦略の立案から採用成功まで伴走し、事業成長を支援するポジションです。将来的にはリーダーやマネージャーとして組織づくりや営業戦略にも携わっていただける方を歓迎します。まだまだ成長途中の事業のため、お持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただける方を募集中！
「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！
■仕事内容
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など

■魅力
・IT×HR領域の経験が積める
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
・事業企画・サービス企画に携われる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。
・キャリアパスは無限大
少数精鋭だからこそ、マネジメントだけでない横のキャリア展開も可能です。
《キャリアパスの例》
不動産業界からRAとして入社→約1年半RAを経験し、CAにジョブチェンジ →入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】