【株式会社総合設備コンサルタント】設備設計（電気・機械）／賞与実績14.7カ月／年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/11/8(日)
【この求人を要約すると…】
・【8拠点募集】国内トップクラスの実績を持つ事務所
・【良質な経験】次世代のスタンダードとなる設計に挑戦
・【好待遇】年間休日130日／転勤なし／充実の賞与


電気設備または機械設備の設計【ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる】


具体的な仕事内容
設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建築物の電気設備または機械設備の設計業務をお任せします。
当社では、設計者自身が顧客との折衝や現地調査～納品まで一連の業務を担当します。一部の作図は外部パートナーやCADオペレーターと連携しながら進め、経験やスキルに応じて案件全体をお任せします。

＜主な業務内容＞
■発注元の概要・要件確認
■設計方針の策定 ・現地調査
■意匠設計内容の把握 ・設備設計概要の決定
■設計の実施 ・納品後の設計監理

＜電気設備＞
受変電設備、照明設備（電灯・コンセント）、動力設備、幹線設備、監視制御設備、弱電設備、防災設備、構内配電設備、避雷設備 など

＜空気調和設備＞
空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備 など

＜給排水衛生設備＞
給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯） など

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次世代のスタンダードを習得できる
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当社では、BIMを活用した設計や、ZEBを実現する設備設計を標準的な取り組みとして推進しています。
BIMやZEBの実務経験が十分でない方も、これまで培った建築設備の知識や設計経験を土台に、実案件や全社的な技術交流会、グループワークなどを通じて対応領域を広げられます。地方事務所に所属する場合も、所属拠点だけで成長機会が限定されないよう、全社で技術力の向上に取り組んでいます。

チーム／組織構成
案件期間は4カ月程度から3年ほどまで幅があり、進行フェーズの異なる5～6件程度を並行して担当します。案件規模に応じて、電気・機械の設計者が各1名、または複数名でチームを組みます。

※女性管理職在籍

その他プロジェクト事例
＜設計実績＞
■東京科学大学大岡山西5号館
■Tokai Open Innovation Complex
■土浦市立博物館
■日本武道館 など多数

利用するツール・ソフト等
DRACAD、AutoCAD、Rebro（BIM）　他

【その他プロジェクト事例】
＜設計実績＞
■東京科学大学大岡山西5号館
■Tokai Open Innovation Complex
■土浦市立博物館
■日本武道館 など多数
【利用するツール・ソフト等】
DRACAD、AutoCAD、Rebro（BIM）　他

【★10年後も最前線で活躍できる】
経験を重ねた後も、設計の最前線で活躍し続けられることが当社の特徴です。マネージャー層も自ら手を動かしながら、案件全体とメンバーをリードしています。プレイヤーとして設計力を磨き、リーダーとして判断の幅を広げ、培った知識を若手へつなぎながら、技術も人も率いる設計者へと成長できます。

【★成長・学びを積極的に支援】
当社では、BIMを活用した設計や、ZEBを実現する設備設計は既に標準となっています。「必要性を感じていたけれど、今まで挑戦する機会に恵まれなかった」という方も、周囲がしっかりとサポートしていくのでご安心ください。

また、当社では技術者のスキルアップを推進。技術交流会やグループワーク、外部セミナー・講習など、実務以外にも知識を深める機会を設けています。全社で技術や事例を共有していくので、所属するエリアによって知識が偏ることはありません。これまでの経験を土台に、新たな知識を吸収し、設計者として専門性を磨き続けていただければと思います。

【★数字で見る総合設備コンサルタント】
＜売上高第1位＞
設備設計専業の設計事務所として、売上高1位を誇ります。
総合設計事務所を含めた国内設計事務所の建築設計・監理収入ランキングでも、26位とトップクラスの実績を誇ります。

＜資格取得者の数も全国トップクラス＞
設備設計一級建築士：22名 ★全国8位
一級建築士：38名
建築設備士：75名 ★全国7位

※出典：建設通信新聞（2026年9月9日版）を元に集計

【取材レポート】
長く腰を据えられる落ち着いた環境で、プロとしての腕を磨く。
取材を通じて見えてきたのは、設備設計者として成長することと、希望する地域で長く働くことを両立できる環境でした。

仕事では、顧客との折衝や現地調査から納品まで一連の業務を担当。経験や技術力に応じて案件全体を任され、自ら設備方式や仕様を検討する力を磨けます。全社的な技術交流の機会も設けられており、勤務エリアにかかわらず新たな知識を吸収できます。経験を重ねた後も設計実務を続けながら、案件リーダーや若手育成へ役割を広げていけます。

会社都合の転勤はなく、年間休日130日、賞与年3回などの環境も整備。好きな地域で、将来のキャリアとライフプランを描ける会社です。

【取材レポート_やりがい】
【これから先も“設計者”として活躍する土壌を築く】
同社ではBIMを用いた設計やZEBの実現に向けた設備設計を積極的に活用しています。「興味はあるけれど、今の会社ではなかなか経験できない」 そんな方にとっては、大きな成長機会となるはずです。これからの設備設計業界で求められる知識やノウハウを身につけながら、将来も活躍できる技術者を目指せます。

【取材レポート_きびしさ】
【裁量が大きい分、知識量や責任感が求められる】
同社の設計者には、現地調査や顧客折衝、提案まで含めた幅広い役割が期待されています。与えられた作業だけをこなすのではなく、自ら考え行動する姿勢が必要です。携わる範囲や責任は大きいものになりますが、設計者としての成長スピードも速いでしょう。