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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
二卒・未経験歓迎◎【博多】法人営業◆街で見かける有名店舗・商業施設の看板を手掛ける◎
◆土日祝休み/賞与4ヶ月/目に見える仕事で街を彩る!サイン・看板営業/業績好調/増員募集/業界トップの看板メーカーで未経験から挑戦できる!/研修制度充実◆
■サイン(看板)とは?…サインとは、街中で目にする、
企業名やブランドロゴ/店舗の看板/案内表示(駅・商業施設など)といった「情報を伝えるための表示物」です。私たちは、街を彩り、人々の生活を支える大切な役割を担っています。
■業務内容:
看板(サイン)製作をメインに扱う製造メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。施主やオーナーの意向に沿い、デザイン会社が作成した図面を具体的な形(製品化)にする事が当社の仕事です。
デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。
■具体的には…:
(1) 既存のお客様へのご提案(ルート営業)
すでにお取引のある企業様が中心です。ニーズを伺い、最適な看板製作をご案内します。業界内での知名度が高く、話を聞いてもらいやすい環境です。
既存顧客との関係構築がメインです。新規で飛び込み営業やテレアポ営業はほとんどありません。
(2) 見積・スケジュール管理
「いくらで作れるか」「いつ納品できるか」を確認。社内とお客様の間に立って、スムーズに進むよう調整します。
(3) 発注内容の確認・書類作成
図面データをもとに、色・光り方などを確認し、工場へ製作依頼を出します。※やりとりは主に電話・メールです。
■入社後の流れ:
入社後2~3か月の研修を想定しており、最初1か月は商品知識を学んでいただきます。その後OJTのもとお客様の同行に行っていただき徐々にお客様の担当をお任せします。※ご経験に応じて期間や内容は変更の可能性がございます。
■担当企業数:
お一人当たり50社前後を担当しておりますが、メインでやり取りをする企業様は10社程度となり、お一人当たりの負荷には注意を払って担当を決めております。
■組織構成:
所長・課長2名・メンバー2名・事務員1名の20代~50代まで幅広い方が所属しております。中途入社がほとんどで、馴染みやすい環境です。
■出張について:
・主に九州エリア(基本日帰り)
・沖縄担当は将来的にお任せ(年3~4回程度の宿泊出張)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤が発生した場合、ご本人様と相談の上、決定いたします。 (仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~415万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績計4か月分(初年度実績計1か月分) ※2年目以降の想定年収:400~450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月10万円以内) 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:借上社宅制度有(会社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■座学:製品知識・PC操作(illustratorなど) ■OJT:上司・先輩同行 <その他補足> ■定期健康診断(年1回)・インフルエンザ予防接種(年1回) ■ストレスチェック(年1回) ■WELBOX ■スポンサー契約団体のチケット配布(社内抽選) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日祝休み(1月~3月は繁忙期のため土曜出社有、その他の月は長期休暇が発生する月で土曜出社有※2024年実績:5月、8月、12月) 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎◎ ・社内外の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※図面の知識は入社後に学べます◎業界未経験の方も活躍中です! ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 \求める人物像/ ・お客様と長期的な信頼関係を築ける方 ・誠実かつ丁寧な対応ができる方 ・相手の話をしっかりと聞き、社内外との調整ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オガワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地2854-21 |
| 事業内容 | ■事業内容: 金属・樹脂装飾サイン・LEDサインおよびその関連製品の企画、設計、製作、施工 ■当社の特徴: (1)熟練の技と最新技術 ◇最後は手作業による熟練の技ノウハウと探究心感性が息づく ハイテクなラインから生まれた製品も、最終的には手作業によって完成へと導かれます。そこに活きるのは熟練の技。過去の経験から習得したクリエイティブな微調整により、製品はより付加価値の高いものとなって認められていきます。クラフトマンシップを誇りとし、感性を活かした技術者たちがサインに命を与えます。 ◇樹脂加工技術の確立が製品を飛躍させる NCルータの導入により、新たに樹脂加工技術も確立しました。これにより「彩シリーズ」などのブランド展開へと発展しました。今後もさらなる高度な加工技術を確立させ、多彩な新製品のご提案を続けていきます。 ◇次世代光源のLEDが活きる加工技術 ネオン管や蛍光管などに代わる次世代光源のLEDを、サイン照明に最適なカタチで開発したオガワのオリジナルLEDユニット「tsLIGHT」シリーズ。地球と暮らしに優しいエコ・サインを実現します。 (2)業界トップクラスの納入実績 当社のサインは大手企業や商業施設など、大小問わず日本全国で使用されています。その中には皆さんが街中で見かけたことがあるものも。納入実績はぜひ当社HPをご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sign21.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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