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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【新宿】賃貸管理・PM◆オーナー・学校対応中心◆土日祝休／年休120日／東急不動産G
～不動産経験からPMへ／学校や法人対応中心／東急不動産HDグループ／賃貸・建物管理経験を、学生の安心な暮らしを支える仕事へ／原則土日祝休み／大型連休年3回／有給平均13.5日～
＼この求人のPOINT／
◆「部屋を管理する」から、「学生寮全体を動かす」仕事へ
売上数字を追うのではなく、学校やオーナーの要望をくみ取り、修繕や運営方法を提案。学生が安心して暮らせる環境を、関係者と連携しながら整えます。
◆寮管理人ではなく、運営をまとめるプロパティマネージャー
学校・オーナー・管理人・協力会社の間に立ち、設備、清掃、警備、食事などを総合的に管理。現地対応だけでなく、予算管理や修繕提案にも携わります。
◆不動産経験を活かして、社会性の高い仕事へ
賃貸管理・マンション管理・PM・設備管理などの経験が活かせます。通常期は原則土日祝休みで、仕事と私生活のメリハリもつけられます。
■職務内容
受託する学生寮の運営・建物管理を担当します。現地に常駐して学生を直接指導するのではなく、大学・学校法人、オーナー、寮の管理人、協力会社をつなぎ、担当寮の運営全体を管理する仕事です。
＜具体的には＞
・学校、オーナーへの運営報告、予算管理、修繕提案
・管理人の採用・研修、勤怠管理、業務指導・サポート
・設備点検、清掃、警備、修繕等の協力会社手配・進捗管理
・入退寮、寮費収納、食事提供等に関する運営調整
・事故、設備不具合等の発生時における報告・連携・対応統括
・学校主催イベント、防災対応の運営支援
※担当寮への訪問は週の半分程度が目安。担当物件・エリアにより異なります。
＼本ポジションの特徴／
「守る管理」から、より良い寮をつくる提案へ
設備や建物を維持するだけでなく、学校やオーナーと課題を共有し、運営方法や修繕内容を提案します。将来的には新規受託にも携わり、管理から提案・企画へとキャリアを広げられます。
■組織・働き方
寮管理室は10名。各自が担当寮を持ち、裁量を持って運営します。通常期は原則土日祝休み。12～3月は土曜出勤や他部門の応援をお願いする場合があります。30分単位の時差出勤も利用可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都新宿区西新宿２-4-1 新宿ＮＳビル23階 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,360円～362,170円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：14,360円～19,670円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,720円～393,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（固定残業代制 ※超過分別途支給） ・本人能力によりますが、前職参考に相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給(年1回) ※年1回の査定による改定有（中間レビュー12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限50,000円 家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ） 住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く） 寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上に限る ※再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援、研修支援：全従業員利用可 自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同 ※年度により実施企画が異なる場合がある ＜その他補足＞ ■育児休業／介護休業 ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可 対象：入社1年以上の社員、1歳に満たない子と同居・養育する社員） ■財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX/確定拠出型年金制度/東急不動産HD共済 他 ■福利厚生サービス「WELBOX」利用可 宿泊、映画館、レンタカー、カラオケ、ショッピング、スポーツ、育児等52万件を超える施設・サービスが割引。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW：8日間、夏期：9日間、年末年始：7日間 ※2026年度予定 休日は当社カレンダーに準じるが、繁忙期は土日出勤有。2月・3月は週休1日+祝日分の休み。 年に10回程度、週休1日の週があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・不動産・建物・施設に関する業務経験をお持ちの方 ※賃貸管理、マンション管理、プロパティマネジメント、設備管理、ビルメンテナンス、不動産営業・仲介など、職種は問いません。 ＼こんな経験を活かせます／ ・オーナー、法人顧客への報告・提案 ・修繕や設備点検の手配、協力会社との調整 ・入居者や利用者からの相談・顧客折衝の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 （2）学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 ■事業の特徴： ・「東急不動産ホールディングス」の主要事業6会社の1社、学生専用マンション総合管理会社。「ナジック」ブランドで知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発、入居、総合管理を行っています。 「すべては学生のために」をサービスの根幹に置き、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援までトータルでの学生生活を支援しています。 ・742校(2026年4月現在)の大学や専門学校と、留学生も含めた、ひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で56,600室(2026年4月現在)の入居募集、管理をしています。ナジックマンション以外にも、ナジック独自のシステムやノウハウに大学から高い評価をいただき、学校寮の管理運営も受託しています。 ■実績: 学生マンションの開発から入居募集・管理・運営まで一貫して行う企業としては全国トップクラスの実績です。全国742校(2026年4月現在)と業務提携をしており、「ナジック・学生マンション検索サイト」は大学ホームページから直接リンクが可能。年間アクセス数300万件以上、年間問合せ数は10万件以上におよびます。 その他、国立大学で全国初の民間受託を実現するなど、業務提携校および下宿相談会の受託校を飛躍的に拡大させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyu-nasic.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 16,600百万円 |
| 従業員数 | 843名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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