【One Work株式会社】フルリモート◆リクルーター／スカウト、候補者面談、エージェント折衝など一気通貫◆テック企業特化RPO【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)


フルリモート◆リクルーター／スカウト、候補者面談、エージェント折衝など一気通貫◆テック企業特化RPO


One Workは、AI・ディープテックをはじめとするテック系の成長企業に特化した、採用・組織支援のHRパートナーです。エクサウィザーズ社・ABEJA社・PKSHA Technology社といった上場AI企業から、累計390億円超を調達するビットキー社などのスタートアップ、そしてDEEPCORE社・DRONE FUND社・UntroD Capital社をはじめとするVCまでを継続的に支援しています。

本ポジションは、RPOプロジェクトの実務の中核を担うリクルーターです。
担当するのは2 - 3社。スカウト、候補者面談、エージェント折衝、選考進行まで、採用の一連を自分の裁量で回していただきます。

そして、それを「今までどおりのやり方」で回すのではありません。
どの作業をAIに渡せるかを、実際の案件の中で試しながら進めます。ここで見つかった線引きが、そのまま会社の商品になっていきます。

■ 役割・ミッション
1. 担当クライアント2 - 3社の採用実務
　スカウト、候補者面談、エージェント折衝、選考進行。採用の一連を自分の裁量で回します。
2. 採用データの可視化とレポート
　週次のKPI集計と改善提案。集計作業はAIに任せ、示唆を出す部分に時間を使います。
3. 進め方を「手順」に変える
　属人的なやり方を、誰でも再現できる標準手順として書き出す。ここが会社の資産になります。

入社後90日で、担当クライアントを独力で回せる状態を目標にします。

■ 一人で抱えない体制（ユニット制）
PM・リクルーター・オペレーターがユニットを組んで担当します。
・PM：顧客の採用戦略と成果に責任を持つ。要件定義、経営層との折衝、KPI設計
・リクルーター（本ポジション）：スカウト、候補者面談、エージェント折衝、選考進行
・オペレーター：日程調整、応募者管理、ATS更新、レポート作成（AIツールを活用）

ユニット単位で成果と品質に責任を持つため、ノウハウが属人化せず、繁忙期も一人に負荷が集中しません。ツール・データ定義・AIワークフロー・品質基準は全ユニット共通で整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】