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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【大阪市/転勤無】経理/リーダー候補◇医薬品原薬メーカー/IPO準備中/年休125日/低離職率
【IPO準備×開示実務経験が積める/安定した事業基盤/残業20H】
数年以内の上場を目指している当社にて、決算開示体制の強化に伴い、日常の経費精算や月次処理などのオペレーション業務から、連結決算・注記事項の作成まで幅広くお任せします。日常経理のチェック体制強化だけでなく、上場企業ならではの「連結決算」や「有価証券報告書等の注記作成」など、専門性の高い開示実務まで担っていただきます。
■業務詳細
(1)日常経理、月次実務
・経費精算チェックや運用:従業員からの経費精算・支払依頼(楽楽精算)の照合・承認・仕訳計上
・月次決算:勘定科目内訳書の作成、原価計算、経過勘定(前払費用・未払費用等)の計上、各種報告資料作成
(2)連結決算、開示対応
・連結決算業務:国内外グループ会社の連結データの回収・検証、連結相殺消去、連結精算表および連結財務諸表の作成(年次・半期・月次)
・開示書類や注記事項の作成:決算短信、有価証券報告書における注記事項・計算書類注記の作成および検討
・各種対応:監査法人対応、グループ子会社への会計指導・問合せ対応
■魅力
◎安定した事業基盤
*大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。
◎風通しの良い社風
*意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
*社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
*従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。
*離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
*明確な評価制度 ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となり、期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ(昇給・昇格)のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。
■同社の特徴
1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分=原薬』を有機合成技術でカタチにしています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 勤務地最寄駅:コスモスクエア駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 605万円~792万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~415,000円 その他固定手当/月:5,000円~6,500円 <月給> 322,000円~421,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、平均残業時間20h/月の残業代が含まれています ■昇給:1.5~5.4%(昨年度実績) ■賞与:年2回(昨年度実績 年5.0ヶ月分) ■年収例:あくまでも一例です。 課長 880万円(役職・住宅・扶養手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月40,000円まで支給 家族手当:第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円 住宅手当:5,000~6,500円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上より対象/65歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 一般導入研修:事務手続き、会社/他部門紹介 基礎導入研修:安全教育(定期)、GMP教育(定期) 製造業務研修:勤務先にて先輩社員と一緒に進めます ショートレビュー:定期的に1回/月のペースで実施 <その他補足> ■産後産前休業・育児休業・介護休業(男女ともに取得実績あり) ■育児・介護時短勤務 ■労働組合 ■資格手当、役職手当、交代勤務手当など ■食事補助 ・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。 ・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。(給与振込時に合わせて支給) ■定期健康診断、メンタルヘルスケア(ストレスチェック)、人間ドック補助 ■退職金制度(入社3年後以降) ■福利厚生(リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期連続休暇、年末年始(12月30日~1月4日) 有給休暇:入社1ヶ月後に0日~10日を付与(入社日・規定による)。加えて、11/1を起算日として12日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・経理の実務経験5年以上 ・事業会社での月次・年次決算実務経験 ・連結決算の実務経験、または知識をお持ちの方 ・監査法人対応 ■歓迎要件: ・決算短信・有価証券報告書作成経験 ・メーカーでの勤務経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浜理薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 |
| 事業内容 | ■事業内容: メイン事業として、製薬会社が創出した新薬やジェネリック医薬品の有効成分となる「原薬」を、高度な有機化学・合成技術を用いて製造しています。 創業以来、独自の技術を磨き、医薬品原薬・中間体の安定供給や革新的な技術開発に挑戦し続けてきました。 新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。 ■当社の強み: ・ペプチド合成、アミノ酸誘導体:複雑な構造を持つペプチド医薬品の合成において、固相合成・液相合成の両面からアプローチできる高い技術力を保持しています。 ・フロー合成技術:従来のバッチ式(釜での反応)ではなく、連続的に反応させる「フロー合成」をいち早く導入。安全性向上やコスト削減、環境負荷低減を実現しており、次世代のモノづくりとして注目されています。 ・光学分割、不斉合成:医薬品において極めて重要な「鏡像異性体」の作り分けや分離において、長年の知見に基づいた高純度な精製を可能にしています。 ■組織文化: ・社員一人ひとりが主体性を持ち、年齢などに関係なく、責任ある役割にチャレンジできる風通しの良い環境です。実際、若手社員の提案が最新装置の導入に繋がるなど、年次を問わず「理にかなった意見」が尊重される風土です。 ・社長賞、精励賞、グループ賞、Chemistry of The Yearといった表彰制度や5S活動等により、当社の目指す“自律型社員(自ら考えて行動する人)”の育成につなげています。 ・5S活動とは、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の基本行動に加えて、業務改善活動や改善提案制度を組み合わせた活動です。 <改善提案制度>業務を通して感じた不具合の改善を報告するもので、今でも毎年2,100件以上提出され続けています。 <業務改善活動>日々の業務では後回しになりがちな“重要度は高いが緊急度が低い”課題を部署ごとに選定し、6ヶ月を1ブロックとして改善に取り組むものです。製造機器の操作方法やノウハウの共有といった“伝達教育”や、将来の投資につながるような改善をテーマとして取り上げ、組織を活性化させています。 ・2019年に関西経営品質賞ゴールドを受賞、2024年に「経営デザイン認証」ランクアップ認証を取得。 ・中途入社の方々が多く、バックグラウンド関係なく活躍いただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hamarichemicals.com/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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