契約社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【西宮／転勤なし】設備管理・メンテナンス◆未経験歓迎◆土日祝休み・年休125日
【正社員登用前提の採用／試用期間なし】
契約社員（6か月）で入社し、期間満了後に正社員として新たに契約します。契約中も給与・賞与・福利厚生は正社員と同じです。
★フリースナック制度・マッサージチェアあり
□■テラオHDグループ／生活インフラである「水」を支える会社／40年の取引継続による安定の経営基盤あり■□
■業務概要：
給排水設備の点検・メンテナンス業務をお任せいたします。
■業務詳細：
◇給排水設備（ポンプ、受水槽、高架水槽、配管等）の定期点検
動作不具合、漏水・つまり、異音、受水槽の水質等を確認し、補修が必要な場合は見積を作成します。
◇トラブル対応
軽微な漏水等はその場で修理。専門的な工事は協力会社と実施します。
◇書類作成
点検結果、修理内容を管理会社ごとのフォーマットで報告書にまとめ、顧客に提出します。見積書の作成・提出も行います。
■業務の特徴：
・Word、Excelで文字入力ができれば、高度なPCスキルは不要です。
・点検頻度は毎月から3ヶ月に1回まで、点検先により異なります。
・点検は1件あたり1時間～1日程度です。
■緊急当番について：
・発生頻度：1～2回／月
※法定休日・法定外休日ともに輪番制で当番が発生いたします。
・実際に出動が発生した場合は、稼働実績に応じた賃金を支給（当番手当は出動の有無問わず支給）
※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用を前提とした採用 ＜試用期間＞ 無 正社員登用を前提とした採用です。契約期間満了後、勤務状況・成果・面談を踏まえ、正社員として新たに契約します。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門飯田町3-26 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,000円 固定残業手当/月：51,500円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職に応じて主任手当15,000円・係長手当35,000円を支給（上限は係長クラス） ■資格手当あり ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）／基本給の2.5か月分（2025年実績）※入社初年度は在籍月数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤可（駐車場は各自手配） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社4年目より支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者等の主要資格は取得時報奨金あり ■資格手当あり ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■★フリースナック制度（社内のお菓子が自由に食べられます） ■本社にマッサージチェア・ウォーターサーバー設置 ■家族手当あり ■産休・育休・介護休業（取得実績あり） ■健康診断、人間ドック補助／慶弔見舞金 ■生命保険（会社負担） ■阪神・巨人観戦チケット（グループ内抽選） ■リゾート施設割引 ■安全大会後の懇親会（春・秋）、忘年会、ゴルフコンペ（任意） ■社用携帯・PC貸与 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル（Word、Excelで文字入力ができるレベル） ■歓迎条件： ・管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・電気工事士、電気主任技術者 ・消防設備士甲種1類 ・ビル管理関連資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カンプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒663-8242 兵庫県西宮市津門飯田町3-26 |
| 事業内容 | ■会社の特徴 1971年創業。マンション・住宅などの建物設備、特に給排水・空調設備の「修繕」と「管理」に強みを持つ設備会社です。給排水だけでなく冷暖房・電気・防災設備まで、建物設備全体を診断から提案・施工・保守まで一貫して手がけます。 ■事業内容 【設備改修事業本部】 ・給排水・空調配管の更新、更生（ライニング）、洗管工事と保守管理 ・配管の劣化診断調査、改修コンサルティング ・給排水衛生・空調設備の設置工事、防災・消防設備の設置と保守 【住宅改修事業本部】 ・分譲マンションのリフォーム・リノベーション ・賃貸マンション、戸建て住宅のリフォーム・リノベーション 【新築住宅事業本部】 ・新築戸建てのオリジナルブランド「クオホーム」 ■強み ・国土交通大臣許可（特定建設業）。管工事・建築工事をはじめ幅広い業種に対応 ・関西を中心に30市の水道局指定工事店に登録 ・雑排水管更生「DREAM工法」の施工代理店 ・1・2級管工事施工管理技士、建築士、消防設備士などの有資格者が在籍 ■拠点 西宮本社（兵庫県西宮市）、姫路支店（兵庫県姫路市）、四国営業所（高知県高知市） |
| 代表者 | - |
| URL | https://kks-p.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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