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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東京都】ITインフラ・情シスBPOエンジニア／幅広いIT課題に挑戦／ワークライフバランス
◆◇大手企業のIT課題解決／BPO×情シス支援の中核メンバー募集◇◆
■採用背景：
クライアント企業のIT部門が抱える課題の高度化・多様化に伴い、BPOを軸としたIT支援体制を強化するための増員募集です。今後の事業拡大や新サービス創出を見据え、将来的にプロジェクトの中核を担うメンバーをお迎えします。
■業務内容：
クライアント企業の情報システム部門を支える立場で、ITインフラ運用やヘルプデスクなど技術支援やBPOプロジェクトをご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、以下のような業務をお任せします。
■プロジェクト例
・社内向けシステム/ネットワーク導入、運用
・サーバー/ネットワーク機器の監視・運用
・M365／GWSにおけるテナント移行もしくはデータ移行
・PC／スマホキッティング
・ヘルプデスク
■魅力ポイント：
・大手企業を中心とした多様な案件を経験でき、ITインフラ・SaaS・BPO運用などマルチスキルが身につきます。
・サブリーダー・リーダーなどマネジメントへの早期ステップアップが可能です。
・年間休日120日以上と柔軟で働きやすい環境です。
・OJTと標準化された教育体制により、未経験分野もキャッチアップしやすい仕組みがあります。
■組織構成：
BPOソリューショングループは約55名体制で、20代～50代まで幅広いメンバーが在籍。案件やスキルに応じてチームを組成し、連携しながらクライアントのIT課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 賞与は試用期間後に適用 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,440円～371,860円 固定残業手当/月：40,560円～58,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円まで／就業規則あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍レンタル ■資格取得手当 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ※社内規定有 ■テレワーク制度 ※社内規定有 ■社員持株会 ■総合福利厚生サービス ┗グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※プロジェクトの状況により、土日祝の勤務がございます。土日祝に勤務した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ※自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・社内IT・インフラ領域の設計から運用までの経験 ・Microsoft 365またはGoogle Workspaceの運用管理、又はデータ移行経験 ■歓迎条件 ・M365やGWSの設計・構築経験 ・要件定義～テストまでのプロジェクト経験 ・業務効率化や改善推進経験 ・リーダーシップやマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F |
| 事業内容 | ▼主な事業内容 データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 ▼代表メッセージ テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。 「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。 具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。 我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.worksid.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,538名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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