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正社員
【職務概要】
日本国内（京滋事業所・大阪営業所）の人事総務管理、および海外子会社（マレーシア・タイ・シンガポール）の人事総務の監督・支援業務全般を担当します。
【職務詳細】
（1）国内人事総務管理（拠点：大阪営業所）
・採用・要員計画の立案および運用
・労務・勤怠管理、給与・賞与、人件費管理
・人事評価・処遇制度や社内規程の運用・改善
・労務問題や個個別人事案件への対応
・派遣・パート社員を含む雇用管理
・安全衛生・総務業務、経営層への提案・報告
（2）海外子会社の人事総務支援・監督
・マレーシア・タイ・シンガポール等海外子会社の人事総務運営、採用・要員計画の確認・支援
・給与・処遇、人事制度、社内規程整備への助言
・労務問題や個個別人事案件への対応支援
・現地責任者への指導・グループ人事施策の海外子会社への展開
・組織・人員・人件費の管理、必要に応じた海外出張
・現地責任者・担当者と直接協議し、課題解決まで主体的に支援
【備考】
業務上必要に応じて京滋事業所および海外子会社への出張が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル8階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：870万～1020万円 月給制：月額580000円 賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、退職金制度、住宅手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務部門での実務、管理職、マネジメント経験 ・採用、労務、人事制度、給与・処遇等に関する実務知識 ・英語を使用して海外子会社・海外拠点と直接業務を進められるスキル ・海外関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・管理業務だけでなく、必要に応じて自ら実務対応ができるフットワーク 【尚可】 ・メーカーでの人事総務責任者または管理職経験 ・工場・製造拠点での人事労務管理経験 ・海外子会社・海外拠点の人事総務管理経験 ・日本本社から海外子会社を管理・支援した経験 ・海外駐在経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェニック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■半導体・液晶製造装置や医療機器向けの樹脂・金属部品のグローバル調達・製造■海外の自社工場（中国・上海）での加工や外部パートナーへの委託加工■機能性樹脂素材などの製品のアジア地域を中心とした海外顧客への輸出販売 【会社の特徴】装置、機器メーカー向けに特化した、グローバルな製品、部品の調達企業を目指しています。 製造業におけるアジアの架け橋になるべく、半導体、液晶製造装置、印刷、医療機器メーカー向けの金属、樹脂切削部品の製作、 樹脂素材の販売を行っています。 2005年には自社工場を中国上海に設立。 日本企業からの依頼に対し、中国・タイ・シンガポール等東南アジアの同社・30社を超える協力工場から、 ほしい製品を最適な場所から製造・調達できるネットワークを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年7月16日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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