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正社員
【職務詳細】
ご経験に合わせたアサインを予定しております。
・データーセンター運用保守（アラートに応じた障害対応）
・サーバー運用監視（お客様サービスに影響有無の調査）
・ネットワーク運用監視（ネットワークのトラフィック・回線状態調査）
・社内システム運用監視（システム定期ジョブの正常性確認）
・システム更改における要件定義などの上流工程
（官公庁系システム更改に伴う要件定義・実設計）
・オンプレミスからクラウド移行に伴う設計構築
（金融系システム更改に伴う設計構築）
・認証系統合に向けたプロジェクトマネジメント
（複数システムの認証統合に向けたプロジェクトコントロール）
・レガシーシステムから新システムへの課題抽出
（既存システムから新システムへの改善提案）
＜案件例＞
・クラウド移行に携わるサーバーエンジニア(設計・構築・AWS／Azure)
・官公庁向け 基盤更改案件(設計・構築・クラウド)
・金融機関の基盤更改プロジェクト(設計・構築・MS365)
・Ansible活用のネットワーク自動化エンジニア(設計・構築)
・エンタープライズ顧客向けNW設計・構築案件(設計・構築)
など、多数ある案件の中からご自身のキャリアに沿ったものをアサインします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目4番地1グランパークタワー32階※プロジェクト先により異なる JR線「田町」駅徒歩5分※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～720万円 年棒制：月額350000円 賞与：決算賞与 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(試用期間は契約社員※条件等変更なし)) ■福利厚生： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、テレワーク手当、リファーラル手当、コミュニケーション補助手当、お祝い金（結婚、出産、入学）、従業員持株会あり、表彰制度、時差出勤制度、部活動費用補助、資格推奨・報奨金制度、社内研修・検定プログラム「AT20」 、自主学習制度、副業可 ■勤務時間：9：30～18：30※時差出勤制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、病気看護休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、子の看病休暇、産前産後休暇 ・育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、功労賞休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの実務経験3年以上 ・AWS・Azureなどのクラウド経験 ・Windows／Linuxサーバ設計・構築・運用経験 ・VMWare等を用いた仮想化の設計／構築／保守 ・Microsoft365の構築もしくは運用経験 ・ネットワーク構築案件における設計・構築・テスト・移行経験 ・Ciscoルータ／Catalystスイッチの設計・構築 ・Cisco、YAMAHA関連機器の構築経験 【同社について】 エンジニアの成長に合わせた案件をアサインし、キャリアアップを実現させることを目指しています。「運用保守→設計構築」や「オンプレ→クラウドエンジニア」などのキャリアチェンジやステップアップも可能です。 同社が大切にしているのは「エンジニア成長第一主義」。社員一人ひとりの挑戦と自己研鑽を全力で後押ししています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システムインテグレーション■AIプラットフォームの提供 【会社の特徴】【画像認識プラットフォーム：AIZE（アイズ）／わずか数年で300％成長】 同社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。AIでビジネスの常識が変わりつつある今、AIZEが顧客企業に提供するのは「未来の常識」です。 【最先端技術を育む自社で作成した研修／AIエンジニア育成のための通信教育プログラム AT20】 同社では最先端技術（Advanced Technology）に携わる社員の比率を引き上げるために独自の教育プログラムを実施してきました。 通信教育方式で毎週の課題をこなしながら実務で通用するAIエンジニアリングの技能を身に付けることができます。 この教育プログラムを、企業内エンジニアや一… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年9月3日 |
| 資本金 | 20億5,115万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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