正社員
【職務概要】
同社にて、クラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ領域における設計、構築から運用まで、スキルに応じた実務を担当いただきます。
【職務詳細】
3等級（メンバー）または4等級（リーダー候補）として、以下の業務に携わっていただきます。
▼ 3等級（メンバー）
・クラウド／サーバ／ネットワークの設計・構築・テスト
・運用・保守業務（障害対応・原因分析）・顧客要望のヒアリング補助・課題整理
・技術課題の調査・解決・設計書／手順書などのドキュメント作成
▼ 4等級（リーダー候補）
・小～中規模案件の設計主担当／PL補佐
・顧客折衝（要件整理・仕様調整）・スケジュール・進捗管理
・技術判断・品質管理・後輩育成・レビュー対応
担当範囲としては構築作業も経験いただけますが、その先のPL／PMとして上流工程を担って、様々なソリューションを企画・提案いただきます。
・PL・PM：お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。・担当：設計書をもとに、構築業務をお任せします。案件によっては設計書作成もお願いします。また、徐々に上流工程をご経験いただき、将来的にはPL、PMポジションを目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目9番地1号丸の内中央ビル8階 JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住宅手当（34歳まで）、残業手当、扶養手当、退職金制度、在宅勤務制度、確定拠出年金制度、自己啓発支援制度、自動車紹介制度、表彰制度 ■勤務時間：9：00～17：40(所定労働時間：7時間40分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（7～9月で計3日）、年末年始6日、その他、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SEの場合：Windows 環境の構築・導入・運用のいずれかの実務経験 ・PL、PMの場合：ネットワーク・サーバー設計／構築の実務経験 【尚可】 ・セキュリティー、SASE、クラウド、グループウェア（M365等）いずれかの設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡谷システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ソフト開発■パッケージ販売■SaaSサービス■ネットワーク構築■運用・保守■アウトソーシング■派遣■ハード販売 【会社の特徴】☆…★未来への不安を抱えず安心して働くことができます★…☆ 創業から350年以上、岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社です。グループ内には加工や販売専門をはじめ、貿易、自動車部品などさまざまな業種の会社が属しており、幅広い領域に携わることができます。また、岡谷グループには34に及ぶ企業があり、今ではそのシステム開発やインフラ構築等を一手に任されているため、経営基盤的に安定しています。 ☆…★時代に合わせた変化を恐れない会社★…☆ 一方で製造業を中心に、グループ以外の売上も約４割を占めています。親会社からの紹介と自社独自にもお客様を増やし、さらに、今後は親会社と協力して工場のDX化を推進するソリューションの提案にも力を入れていきます。システム子会社としてのグループ会社の支援のみに留まらず、今後も規模拡大を目指して更なる挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年4月5日 |
| 資本金 | 4,567万5,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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