正社員
【職務概要】
AWSを中心としたクラウドインフラプロジェクトにご参画いただきます。ご経験に合わせて最適な業務をお任せします。
【職務詳細】
・AWSを利用したクラウド環境の要件整理、設計、構築、運用
・お客様との打ち合わせを通じた業務要件・課題のヒアリングおよび整理
・コスト、性能、可用性、セキュリティ、運用性を考慮したシステム構成の検討・提案
・AWSサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計および構築
・既存システムのクラウド移行に関する検討、設計および構築支援
・クラウド環境の運用改善および最適化支援
・プロジェクトの推進および進捗・品質・課題管理
・お客様および関係部署との折衝・調整
【魅力】
大手企業や官公庁の大規模システム運用・インフラ構築で強固な実績を持つ同社にて、需要が高まるAWSを中心としたクラウド環境の設計・構築案件に携われます。「人起点の組織づくり」を掲げており、個々のスキルや理想のキャリアパスに寄り添った最適な環境で、クラウドアーキテクトとしての成長を目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F、およびクライアント先常駐場所 プロジェクトにより異なる／東京メトロ日比谷線「築地」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績5.4ヶ月分） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度／時短勤務制度／資格支援制度／高額研修費補助／拠点間での異動支援／財形貯蓄制度／オフィス内禁煙／服装自由※PRJによる／海外研修／副業OK／独立支援制度／同好会活動支援制度／社長表彰／本部長表彰／業務改善活動・QCサークル活動／高額療養費支援制度／出産手当金／傷病手当金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引、育児時間、子の看護など）、ライフプラン休暇（5年ごとに5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWSを利用したシステムの設計・構築実務経験 ・AWSの主要サービスに関する基本的知識 ・システム構成や設計に関する主体的検討・提案経験 ・顧客または社内関係者との円滑なコミュニケーション力 【尚可】 ・AWS認定資格の保有 ・AWS Well-Architected Frameworkに関する知識 ・インフラ設計・構築プロジェクトでのリーダー経験 ・AWSへのシステム移行プロジェクト実務経験 ・ネットワーク、セキュリティ、データベースに関する知識 ・顧客への提案、要件整理の実務経験 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行実務経験 ・将来的なクラウドアーキテクト志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SMSデータテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム開発、運用設計■システム運用管理■システム運用管理に係わる企画・開発 【会社の特徴】同社は、システム開発の要件定義段階からシステム維持メンテナンスおよび運用サービスまでを視野に入れたシステムのライフサイクルをトータルにサポートするサービス・マネジメント・ソリューション・プロバイダーです。 世界で認められているIT資格「ITIL」の社員取得率は4年連続トップレベル、その高い技術力でシステムの設計から運用、維持メンテナンスまで手掛けています。 また、産休／育休はもちろん、住宅手当や多子化手当（第2子以降50万円）などの同社ならではの分厚い待遇が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3,250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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