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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京/第2新卒歓迎】産業用電気機器の法人営業(既存メイン)◆週2日在宅可◆社会インフラを支える製品
【お客様と長期的な関係構築を築きたい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100%既存営業/創業108年で業界認知度◎】
■業務内容:
既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。
(1)お問い合わせ対応
「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。
(2)社内調整
設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。
(3)提案・受注
仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。
(4)納品・フォロー
据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20~30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。
<取引先>
インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。
■組織構成
営業職は広島拠点を含めて、41名(東京:37名、広島4名)が20代~50代まで幅広く在籍しております。
中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。
入社後は会社・製品研修とOJTでサポート。自社工場で現物を見ながら学べる機会もあります。
■働き方
・入社から半年程で週2回のリモートワーク可
・出張は月1~4回程度(個人による)
■扱う製品例
・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」
・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など
われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。
■概要
発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。
特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。
競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。
今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。
社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・転勤の有無→ 入社直後は無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代は全額支給 ※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します 賞与:年2回(6・12月)※昨年実績約3カ月分 昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:100%支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件がございます 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 延長雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度(職種別・階層別研修) ■英会話講習(週1回) <その他補足> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■企業型確定拠出年金制度 ■厚生会(互助組織) ■社内クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、入社時特別有給休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第2新卒歓迎~ ■必須条件: ・メーカーや機電商社での法人営業経験 ■歓迎条件: ・電気、船舶関連企業の就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大洋電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア |
| 事業内容 | ■概要 1917年(大正6年)山田三立社の創業以来100余年、電気機器のプロフェッショナルとして、「高品質な製品を供給し、社会に奉仕すること、顧客の期待に応え続け、決して裏切らないこと」を信念とし真摯に「ものづくり」に向き合ってまいりました。 これからも舶用および産業用電機機器分野で培った「高度な技術と信頼性」を活かし環境対応、省エネなど新しい時代のニーズに応えるため、製品の開発に取り組んでまいります。 次の100年も社会インフラを支える「責任感と使命感」を持ち、世界のエネルギー輸送とインフラ整備に貢献してまいります。 ■事業内容: 高品質かつ環境に配慮した製品を供給し、徹底したアフターサービスを通じ、総合電気機器サプライヤーとしてトータルソリューションを提供致します。 【船舶用関連分野事業】 漁船から大型外航船まで、あらゆる船舶ニーズに対応。トータルサプライヤーとしてソリューションを提供致します。 【陸用関連分野事業】 可搬型小型発電機から大型高圧発電機まで、幅広い産業ニーズに応える電気機器を開発、提供致します。 ■企業理念 高品質かつ環境に配慮した製品を供給し、一流のサービスを通じて社会の発展に貢献する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taiyo-electric.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 539名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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