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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】既存法人営業/国内トップシェアの食品製造機器メーカー■転勤なし
国内シェア80％トップ／食品インフラを支える／既存顧客中心の法人営業／信頼構築型／設計・製造と連携／一貫エンジニアリング／大手食品メーカー取引／未経験歓迎・育成体制／転勤なし・働きやすい環境
乳製品・清涼飲料水の製造現場で使用されるステンレス製タンク・タンクローリーの法人営業をお任せします。
主に既存顧客である食品メーカー様を担当し、設備更新や新規導入、メンテナンスに関するニーズを把握しながら、社内の設計・製造部門と連携して最適な提案を行っていただきます。
【当社の製品について】
当社の製品であるステンレス製タンク、タンクローリーは食品を製造する過程で欠かすことのできない製造設備です。
皆さんの目に触れることはあまりありませんが、日本の食生活を根本から支えるインフラとして、多くの大手食品メーカー様に導入されています。
【当社の営業スタイル】
当社のお客様は既存顧客が中心です。お客様の声を丁寧に聞き、社内の設計・製造部門と連携しながら要望を形にしていく「信頼型」の営業スタイルです。
自社メーカーだからこそ、図面作成から製造、納品後のメンテナンスまで一貫して関われるのも当社営業の特徴です。
営業未経験の方でも、先輩社員が同行しながら基礎からしっかり育てていきます。
【具体的な業務内容】
・既存顧客への定期訪問・フォロー
・設備更新・メンテナンスに関するヒアリング
・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様調整
・見積書作成、受注対応
・納品後のアフターフォロー
【この仕事の魅力】
◆ 20代から「日本の食」を支える仕事に関われる
大手食品メーカー様の中には、製造設備の100％に当社製品を使用しているお客様もいます。
若いうちから、社会に欠かせない分野を支える誇りある仕事に携われます。
◆ 日常の中でやりがいを実感
スーパーに並ぶ乳製品や飲料の中には、当社の設備で作られた商品が沢山あります。
「自分が携わった商品が多くの日本の食生活を支えている」そんな実感を得られます。
◆ 働きやすさも重視
・宿泊を伴う出張：月1～2回程度（ほぼ日帰り）
・月平均残業時間：約10時間
仕事とプライベートのバランスを大切にできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は日給制となります。 ※日給(基本給÷月平均稼働日20.5で算出)×その月の出勤日数 諸手当(勤務地手当・住居手当・家族手当・通勤手当)は試用期間中でも満額支給です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり月額:50,000円 家族手当：0円～5,500円（社内規定による） 住宅手当：5,000円～30,000円（社内規定による） 寮社宅：規程有 1年目6500円、2~5年目12,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用の場合上限は70歳となります。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助有 ＜その他補足＞ 【他制度】確定拠出年金制度、再雇用制度(66歳～70歳)、財形貯蓄制度、資格取得報奨金制度、 永年勤続表彰金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、 介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 日曜、祝日（土曜日は年間数日出勤日有）、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産など）、慶弔休暇 ※平均有休取得日数15日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【歓迎スキル・活かせる経験】 ・法人営業の経験がある方（業界不問）※営業未経験の方も歓迎します ・社内外と連携しながら仕事を進めた経験 【求める人物像】 ・お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねていける方 ・人の話を聞くことが得意、または好きな方 ・日本の食生活を支える仕事にやりがいを感じたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤスダファインテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒296-0197 千葉県鴨川市北風原938 |
| 事業内容 | 【食品製造用のタンク・タンクローリーメーカー／牛乳用タンクローリー国内シェアトップクラス】 ■概要： 創業120年を超えるヤスダファインテ株式会社は、高品質なステンレス製タンク製造を基盤に、ローリー事業・タンク事業・プラント事業の3つの柱で、暮らしの安心と豊かさを支えています。 ■事業内容： 1）タンク事業 ～食品を「つくる」現場の中心、高品質ステンレスタンク～ 当社のタンクは、食品の貯蔵・加熱・冷却・攪拌等、多様な用途で使用され、製造現場を支えます。 牛乳・乳酸菌飲料・コーヒー・ジュース・チーズ・マヨネーズなど、家庭に届く多様な食品に関わる設備をオーダーメイドで設計・製造。 3A規格に準拠した衛生設計と、長年培ってきた技術力により、幅広い食品メーカーから高い信頼を得ています。 2）ローリー事業 ～安心を運ぶステンレスタンクローリー～ ヤスダファインテは、日本で先駆けてサニタリーローリーに取り組んだパイオニア。集乳車においては、国内で高いシェア率を誇ります。 炭化コルクやグラスウールなどの断熱材を駆使し、液体飲料の品質を保ったまま輸送できる「動く魔法瓶」をつくり続けています。 牛乳・液糖・醤油・酢など、多様な液体食品に最適化された仕様で、お客様の物流を支えています。 3）プラント事業 ～安全と衛生、効率を実現する、生産ライン構築～ タンクの製造技術を活かし、ヤスダファインテでは食品工場全体の生産設備も提供。 衛生性・作業効率・メンテナンス性を重視した設計で、乳業・飲料・化粧品など幅広い業界に対応します。 なかでも、環境負荷を抑えたCIP（定置洗浄）システムは、製品の安全性と省力化を両立させる設備として多くの現場に導入されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yasudaft.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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