正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【大阪】住宅設備メンテナンス案内・太陽光蓄電池の提案営業◇未経験歓迎/ノルマ無・頑張りが収入に直結
~暮らしの課題解決を通じて活躍。未経験から年収1000万円超も可能~
「売り込む営業」ではなく、「きっかけを作る営業」です。
初めにお任せするのは一般家庭のお客様への住宅設備メンテナンスのご案内です。
まずはアポイント取得を担当し、お客様のお困りごとをヒアリングします。
商談や契約は専任クローザーが対応するため、「いきなり高額商品を売る」必要はありません。
営業未経験の方でも始めやすい仕組みが整っています。
■具体的な業務
・一般家庭への訪問
・住宅設備の無料メンテナンス案内
・光熱費や住まいのお悩みヒアリング
・アポイント取得
・クローザーへの引継ぎ
・活動報告
■仕事の特長
◎契約率70%(業界平均を大きく上回る水準)
住宅設備の無料メンテナンスを入口としているため、お客様にメリットを感じていただきやすいことが特徴です。
実際にメンテナンスを通じてお客様のお困りごとを把握した上で、太陽光発電システムや蓄電池などをご提案するため、高い契約率につながっています。
<商材について>
太陽光発電システムや蓄電池などの環境商材を通じて、光熱費削減や災害対策など、お客様の暮らしを支えるご提案を行います。
単なる商品販売ではなく、「電気代を抑えたい」「将来に備えたい」といったお客様の課題解決につながるコンサルティング営業です。
■組織構成
10名程度のチームで活動しています。
困った時には上司や先輩社員へ気軽に相談できる環境があり、必要に応じて同行サポートも実施しています。
■教育体制
入社後は本社にて商品知識や営業トークの基礎を学びます。
その後は先輩社員との同行営業を通じて実践スキルを身につけ、入社3か月を目安に独り立ちを目指します。
商談や契約はクローザーが担当するため、未経験の方でも段階的に営業スキルを習得できる環境です。
■キャリアパス
アポインター⇒提案担当⇒クローザー
成果や成長に応じて早期昇格も可能です。
・未経験入社1年で主任昇格 ・主任昇格後、約半年で課長昇格
の実績があります。
また、入社1年目で年収500万円~700万円、入社3年目で年収1,100万円を達成した社員も在籍しており、頑張りが正当に還元される評価制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 300万円~900万円 <賃金形態> 月給制 希望に合わせて月給重視・インセンティブ重視の給与形式が選択可能。 <賃金内訳> 月額(基本給):209,862円~233,709円 固定残業手当/月:40,138円~49,228円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~282,937円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★成果・年収に応じてインセンティブが加算され、年収1,000万円以上を目指すことも可能です! インセンティブによって努力や成果がしっかり収入に反映されます。 【年収例】 ・1100万円/同業経験者(29歳) ・700万円/未経験/元飲食(28歳) ・550万円/未経験/元製造(26歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 家族手当:無 住宅手当:家賃補助(規定あり) 寮社宅:営業エリアによっては社宅あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 社内外研修や資格取得支援制度あり。 <その他補足> 給与改定年2回 インセンティブ 定期健康診断 役職手当 引越し手当(規定あり) 結婚祝い金 制服貸与 ドリンク・オフィスグリコ完備 社用車貸与 研修制度 リモートワーク可能 食事会(月1回) 社員旅行 結果報告会(2月・8月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 完全週休2日制(火曜+他1日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ☆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎☆ 元アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、整体師など、異業種出身者が多数活躍しており、営業未経験で入社したメンバーも成果を上げています! 《おすすめポイント》 ◆未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度を用意 ◆インセンティブ制度充実しており、成果に応じて高収入を目指せます ◆ビジネスの最前線での経験を積むことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 電力・ガス・石油などの従来エネルギーに加え、太陽光発電をはじめとする新エネルギーを軸に、省エネ・創エネ設備の提案から導入支援、アフターフォローまで一貫して手掛けるエコ関連事業を展開しています。法人・個人のお客様に対し、エネルギーコスト削減や環境負荷低減を実現するコンサルティング型の営業を強みとし、最適な設備導入で顧客の長期的な利益最大化を支援します。機器販売による収益に加え、導入後の運用支援・保守を含めたストック型ビジネスモデルを構築し、安定した成長を実現しています。 ■ビジョン 「持続可能な社会の実現に貢献する」ことを使命に、顧客にとって最適なエネルギーソリューションを提供し、コスト削減と環境保全を両立させることを目指します。単なる設備販売に留まらず、社会全体のエネルギー効率向上に寄与する企業として成長を続けます。 ■特徴・トピックス ・再生可能エネルギーや省エネ市場の拡大という追い風のある業界で事業展開しています。 ・多様なエネルギー商材を扱うことで顧客ニーズに柔軟に対応可能です。 ・提案から導入・運用まで一貫対応する体制により顧客満足度が高く、リピートや紹介で案件が増加しています。 ・創業以来右肩上がりの成長を続け、スピード感ある環境と成果に応じた評価制度を整えています。 ■組織風土 一人ひとりが主体的に動ける風土です。成果志向とチームワークを両立し、若手にも裁量があり実力に応じたキャリアアップが可能。 顧客志向を重視する営業スタイルが共有され、互いに切磋琢磨できる活気ある職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://eco-trust.jp/ |
| 設立 | 年2019年07月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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