【株式会社ゼロナビ】保険コンサルタント／未経験歓迎／ノルマなし／月給30万円以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/11/11(水)
【この求人を要約すると…】
・【待遇◎】未経験から初年度年収500万円を目指せる
・【積極採用◎】新店舗準備につき50名採用！
・【教育◎】2か月間の研修で未経験から金融のプロへ


【安心環境でコンサルデビュー！】お客様の人生設計や将来の不安に寄り添い、資産形成をトータルサポート！


具体的な仕事内容
来店型保険ショップ「ほけんのいろは」にご来店されたお客様へ、NISA・iDeCo・投資信託・保険を組み合わせた資産運用プランを提案する仕事です。
当社は保険代理店でありながら、IFA資格を取得しています。
そのため「保険しか提案できない…」という制約は一切ありません。

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具体的な業務内容
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■来店されたお客さまのヒアリング
■資産運用プラン設計・ご提案
■ご契約・アフターフォロー案内
■顧客の分析・商品研究など

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入社後は…
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■1~2か月目：当社の事業や保険全般の基礎知識のインプットを中心として研修
■3か月目：専任担当とのOJT研修
　教育担当と一緒にお客様を担当し独り立ちを目指します。
■独り立ち後：当社のトップセールスマン達が作り上げた各種マニュアルやスクリプト完備！
　ロープレにも付き合ってくれる優しい先輩方ばかりなので、安心してスキルを磨ける環境があります♪

＼POINT！／
◎ノルマや飛び込み営業一切なし！
会社単位・店舗単位の目標設定はありますが、ノルマや飛び込み営業などはありませんので、安心の環境でゼロから成長することが可能です。

◎1回の給与考課で月給最大20％アップ！
年齢や社歴に関わらず、正当に評価をする当社。積極的に店舗を拡大しているためポジション豊富で、入社半年で主任、入社2年目で店長、入社3年目で部長職まで駆け上がったスタッフもいます！

◎働きやすさもバッチリ！
残業は1日30分程度。ショッピングモール内の店舗のため、モール閉店後の残業は一切ありません。
年休120日かつ、年2回長期休暇もあるので、オンオフのメリハリをつけて活躍が可能です。

チーム／組織構成
【中途採用比率100%】
当社のコンサルタントは、全員が中途入社です。
また、現在活躍しているコンサルタントの90%以上の方が未経験からのスタート！

【平均年齢31歳！】
チーム全員で協力して頑張ろう！という意識が浸透しており「人間関係がとにかく良い」と言う社員が多いのが自慢です。

※女性管理職も活躍中！

【男女比】5:5
【定着率】90%

【【賞与・昇給年2回で年収アップ可能！】】
年２回の賞与と昇給機会があるため、早期の年収アップ・キャリアアップが目指せます！
前職からの給与アップをうけて、平日休みに推し活などプライベートを充実させるメンバーも多数います♪

【【一都三県に 30店舗出店予定】】
今後、東京都・埼玉県・千葉県の主要ショッピングモールへ、ファミリー特化型の大型店舗を30店舗新規出店予定。
「気軽に×いつでも×おかねの相談」ができるファイナンシャルサービスショップで、新しい時代をつくります。

【【450人新規採用 活躍の幅は無限大！】】
新規出店30店舗×1店舗15人＝450人の新規採用を計画。
あなたと一緒に、たくさんの仲間が入社予定だから、働きやすいし、新しいチャンスの機会がとても多く、活躍フィールドは無限大。
ゼロナビは、全力であなたの成長を応援します。

【社員インタビュー1】Sさん
携帯ショップで営業職をしておりましたが、先に勤めていた友人から当社の正当な評価制度や、同世代が多く活躍している環境を聞き、魅力的に感じて入社を決めました！未経験でも成長できる安心感もありましたね。

【社員インタビュー2】Kさん
元々アシスタントとして入社しましたが、コンサルタントに挑戦したい！と要望したところ、すぐに叶えてくれました。社員一人ひとりのやりたいを尊重する社風が大きな魅力ですね。

【社員インタビュー3】Oさん
未経験で入社しましたが、今は店長として活躍しています。成長途上の企業ですので、新しい役割や仕組みづくりなど可能性は無限大です。一緒に会社を盛り上げていきましょう！

【取材レポート】
成長の幅は無限大。
来店型保険ショップ「ほけんのいろは」を運営する当社。複数の保険会社の中から最適な保険をご提案できる点、ショッピングモール内店舗という利便性、
確かな知識を持ったスタッフによる納得性の高い提案などが支持され、お客さまは順調に増加中。一都三県に30店舗出店予定する急成長企業です。

もちろん店舗の拡大に伴いポジションも増えており、希望があれば早期のキャリアアップを叶え、年収を大幅に上げることも可能です。

「今ここにない未来は自分で創る」の経営理念が表す通り、社歴に関係なく「チャレンジしたい事」に挑戦できる環境で、同世代の誰にも負けない成長を遂げませんか？

【取材レポート_やりがい】
【お客様の人生をより豊かに】
お客様の漠然とした将来の不安がどうしたらクリアになるのか一緒に考え、それが解決したときのやりがいはひとしお。押し売りではなく、お客様に寄り添って相談・提案ができる環境です。
また、手厚いサポートがあるため、不安を抱えずに安心して成長できます。平均年齢も31歳と若いため、世代の近い仲間と高め合いながら、新しい知識を吸収することが可能です。

【取材レポート_きびしさ】
【チームワークは必要不可欠】
個人ノルマはありませんが、目標を店舗ごとで追うスタイルです。チームの仲間と連携し、助け合いながら目標達成を目指していく姿勢が大事です。
また、保険や資産など、暮らしに関わる重要な商材を扱うため、間違いの無いよう応対をする必要があります。わからないことはその都度先輩に相談し、正しい情報を伝えることを心がけましょう。