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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【広島市】自動車向け機能性樹脂部品設計◆NX使用◆新商品開発・顧客折衝担当◆上流工程メイン
◆◇自動車部品メーカー向け機能性樹脂製品の開発設計／新商品開発に携われる環境／顧客折衝から設計・承認対応まで幅広く担当／NXを活用した開発業務◇◆
■採用背景
新機種開発プロジェクトの拡大に伴う増員募集です。今後の開発体制強化を目的として、製品設計の主担当としてプロジェクトを推進いただける方を募集しております。
■業務内容：
自動車部品メーカー向け機能性樹脂製品の設計業務を担当いただきます。
対象製品はカウルグリル、AGS、サブタンクなどの自動車向け樹脂部品です。本ポジションでは製品設計だけでなく、顧客との仕様調整や新商品開発にも携わりながら、開発の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
■具体的には
・自動車向け機能性樹脂部品の製品設計
・顧客との仕様打合せ、技術折衝
・顧客との協業による製品形状の検討
・NXを使用した3Dモデリング
・設計変更対応
・設計品の顧客承認対応
・新規製品開発業務
・次世代自動車を見据えた新商品アイデア創出
・商品化検討および開発推進
製品ごとの要求性能や量産性を考慮しながら、顧客と協力して最適な製品開発を進めていただきます。
新規開発7割、既存改良3割程度となります。
■この仕事の魅力
★新規開発案件の主担当として活躍できる
★顧客と直接やり取りしながら製品開発を進められる
★設計だけでなく企画・商品開発にも携われる
★次世代自動車向け製品開発に関われる
★樹脂設計の専門性を高められる環境
■組織について
新規案件立ち上げフェーズのため、これから組織づくりに関わることができる環境です。これまで培われた設計経験を活かしながら、中核メンバーとしてプロジェクト推進に携わっていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島県） 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■ご希望の配慮考慮有 配属地に関して希望を最大限考慮します 転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,700円～322,300円 ＜月給＞ 192,700円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身2万5百円、配偶者3万5千円の負担で社宅 社会保険：各種社会保険完備／メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付※医療費自己負担2万円迄等 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全国14ヶ所の研修施設にて実施 アドバンス研修（CATIA、Pro／E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等 ＜その他補足＞ ■各種手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当 ■教育関連：資格取得奨励金、通信研修補助金 ■財形関連：社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度 ■その他：休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度／福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、互助会制度（親睦補助金・貸付金） ※家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。 ※「一般財形」の加入者の方に対して、一定額の奨励金を給付 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■その他：年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業など ※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・機械工学における四大力学（材料力学・機械力学・熱力学・流体力学）を履修された方 ・機械設計、製品設計、開発設計いずれかの実務経験をお持ちの方 ・3D CADを使用した設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自動車部品設計経験 ・NXの使用経験 ・顧客との仕様調整、技術折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ■事業詳細： 特に、設計開発～評価試験までの製品開発における“ミドルレンジ領域”を強みとしています。近年はAI・IoTなどの技術革新が進み、社会におけるエンジニア人材の重要性はますます高まっています。当社は単なる人材提供ではなく、各顧客企業の技術戦略や製品開発を支える重要なパートナーとして事業を展開しています。 ■同社の強み： （1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 （2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。 （3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。 会社説明動画URL：https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m-fielders.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 35,544百万円 |
| 従業員数 | 4,529名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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