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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】安全・品質推進室のEHSエンジニア◆半導体業界シェアトップクラス◆
~未経験歓迎/世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー~
■業務内容
安全・品質推進室のEHSエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。
<規定関連業務>
・安全関連規程の新規制定と改定、及び定期見直し
・関連部門と連携し規程関連の決議協議体の運営
<国内関連会社および海外現地法人におけるEHS部門の安全活動のサポート>
各国EHS部門と連携し
・事故調査と原因究明、及び対策の立案
・安全関連の情報収集と共有
・安全施策実行のためのサポート
<TELグループ安全教育>
・安全教育の立案とカリキュラム作成
・教育トレーナー
<法令関連業務>
・各国の法改正情報の収集、精査
・グループ内への周知と各種規程の策定
■業務の魅力
TELグループは海外のお客様が売上の約9割を占めており、世界各地で当社の半導体製造装置が活用されています。
本ポジションでは、労働安全衛生の観点からグローバルな安全基準の構築・運用に携わっていただきます。
多様なステークホルダーと連携しながら、幅広い業務領域を主体的に担い、世界のものづくりを支えるやりがいを感じていただけます。
■キャリアパス
TELグループの安全・品質統括部門として、半導体業界の安全業務全般の知識・経験を身に付けることができます。
将来的には全社の安全活動を推進する役割や、品質推進業務への異動、海外勤務などの機会があります。
■部門が担う機能とミッション
TELグループはSafety Firstを経営理念にも掲げており、従業員だけでなく、お客様やステークホルダー関係者全員の安全を第一に活動しています。
我々の部署ではお客様へ提供する装置・ツールの保守、改造などの業務遂行中の事故ゼロ、並びに東京エレクトロングループ全社、全工場内、お取引さまでの事故ゼロを目指し、グループ内の全安全部門と共に行動計画を企画し、その活動をリードするとともに、より高度で且つ有効な安全教育体制の確立、全グループ従業員への教育展開を推進する責任部門です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 府中テクノロジーセンター 住所:東京都府中市住吉町2-30-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本府中で業務いただきますが、赤坂へ行くこともあります。 ・出張頻度:年4~5回(TELグループ各工場、海外現地法人など) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):464,000円~714,000円 <月給> 464,000円~714,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修(経理・法務・信用取引等)等 <その他補足> ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■保養施設(軽井沢・箱根・ニセコなど) ■総合福利厚生サービス加入 ■確定拠出年金DC |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇など)、有給休暇(初年度については、入社月により按分付与となります) ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・英語でのメールでのやりとりが可能なレベル ・以下いずれか必須(目安:3年以上) メカ・エレキいずれかのエンジニアとしての設計経験 半導体製造装置や産業機械におけるフィールドエンジニア経験 ■歓迎条件: ・安全審査業務、設計業務、現場での安全関連業務経験3年以上 ・半導体製造装置メーカー、機械メーカー等での業務経験5年以上(各国安全法規制やSEMIガイドラインに関する業務経験) ・英語力(日常会話ができる) <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業 ■事業の特徴: 同社は世界トップクラス(国内では売上1位、世界で3位)の半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです。経営スピード向上のために、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、グループ会社は合計26社・17の国と地域・95拠点(連結)で事業を展開し、海外売上が8割以上のグローバル企業です。国内半導体メーカーの低迷が騒がれていますが、半導体製造装置においては業界トップ10の約半数を日系企業が占めており、その日系企業の中では断トツで1位に位置するのが東京エレクトロンです。AI・IoT・5Gが加速させる・データ社会の実現に向けて、非常に重要な役割を担っております。 ■同社の強み: 一言で半導体製造装置といっても、その製造工程は多岐にわたり工程ごとに利用する製造装置も異なってきますが、東京エレクトロングループのように全工程の装置を揃えるメーカーは世界に2社しかない状況です。研究開発費も例年売上の10%以上を景気に左右されず積極投資しており、海外の調査会社が発表した「世界で最も持続可能な100社」の72位にも選ばれています。 ■同社の研究開発: 同社は、多様化し、複雑化する半導体とFPDプロセス・装置技術において、継続的に価値を創造するため限界に挑戦しブレイクスルーを起こす革新的な研究・開発を行っています。日本国内の主要開発拠点を中心に、ワールドワイドの研究・開発拠点、コンソーシアム、研究機関との連携によりイノベーションを創出し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tel.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 54,961百万円 |
| 売上 | 2,431,568百万円 |
| 従業員数 | 20,273名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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