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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】財務経理※経営直下×幹部候補／経理から財務・経営管理へ◎◆風通し良い社風×豊富な挑戦機会
～2024年リニューアルの新オフィス勤務！／大手企業と直接取引・数々の有名広告を手掛けるクリエイティブ企業～
■採用背景：
事業拡大に伴い、財務経理部門の体制を強化します。
単に経理処理を行うだけの部署ではありません。経営層に近い立場で会社全体のお金の流れを把握し、経営判断に必要な情報提供や提言を行う重要なポジションです。
■仕事内容：
経理業務を基盤としながら、経験や習熟度に応じて財務・経営管理領域へ業務の幅を広げていただきます。日々の数字を正確に整えるだけでなく、その数字から課題やリスクを読み取り、経営層や各部門と連携しながら会社の成長を支えていただきたいと考えています。
※以下から経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。
◇主な経理業務
・日次仕訳
・預金出納管理
・支払処理
・債権・債務管理
・売上、原価管理
・月次決算、年次決算補助
・各種会計データ、経営資料の作成
◇財務・経営管理業務
・資金繰り管理
・予算策定、予実管理
・経営数値の分析
・金融機関対応
・経営会議向け資料の作成
・財務面からの経営提案
◇将来的に挑戦できる業務
・財務戦略の立案
・経営計画の策定支援
・リスク管理体制の構築
・業務改善、DX推進
・コンプライアンス強化施策の企画
・管理部門全体の仕組みづくり
■配属部署（管理部門）：
経理財務・総務人事・情報システムの5名で構成されている管理部門に配属となります。現在、経理財務担当は1名です。
■ポジションの魅力：
・経営層との距離が近い
経営層と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に必要な数字や情報を整理・提供します。事業戦略や意思決定の背景を間近で学び、数字を通じて経営を支える経験を積めます。
・提案が経営に届く
事業戦略、調達計画、投資計画のほか、業務フロー、会計システム、経費精算、資料作成方法等について現場で感じた課題を経営に直接提案していきます。「前職では決められた手順を回すだけだった」という方にとって、自分のアイデアを経営の提案できる環境です。
・幅広いキャリア
経理を土台に、財務、経営管理、業務改善、システム、コンプライアンスなどへ専門性を広げられます。将来的に管理部門の中核を担いたい方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～638万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：79,333円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および会社業績により実際の支給額は変動する場合があります。 ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員による現場でのOJTを予定しています。 ＜その他補足＞ ■iDeCoプラス（会社が一部掛金を負担） ■副業制度 ■定年退職制度（65歳） ■福利厚生サービス（ベネフィットワン利用） ■健康診断(年1回) ■引越支度金 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外から、就業場所近くへお引越しされる場合、一律20万円を支給いたします。 ※支給の有無については、面接内で決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 自由休暇（入社日から付与される年間5日間の休暇）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※休日出勤あり（代休あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理の実務経験（目安：3年以上） ※これまでの経験を生かして、財務やより経営に近い業務に挑戦したい方歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トウキョウビジュアルコミュニケーション山本 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0065 東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル |
| 事業内容 | ■株式会社TVC (株式会社 トウキョウビジュアルコミュニケーション山本) ■事業概要： 映像制作事業 広告代理店事業 ■詳細： テレビCM、WEBムービー、インナーコミュニケーション等の「映像制作」と、グラフィック、イベント・WEBプロモーション、企画型屋外広告などの「広告」 2本の柱を中心とした事業展開をしています。 「ハッとときめく感動を」を会社の理念として、お客様の課題に対して、最も効果的なビジュアル手法で解決策をご提案すべく、 テレビ・新聞等のマスメディアやWebメディア、キャスティング、ビルボード・電車・空港等で の屋外広告など幅広く展開。 また、あらゆる方面に精通したクリエイティブスタッフを揃え、これまでの豊富な経験を活かし、企画力で総合的にプロデュースします。 ■会社の雰囲気： 社員一人一人が感受性豊な集団でありたいという思いから、組織のルール策定、肩書きにいたるまで、社員に任されており、自立した風通しの良い会社です。 一人一人がプロ意識をもっているので、プロジェクトに取り組む際に、強いチームプレーを発揮することができます。若いスタッフが多く、社内でのコミュニケーションも活発な明るい会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tvc.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,098百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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