正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【品川】中央省庁向けアカウント営業・新規事業企画◆社会課題の解決に伴走/リモート有/東証プライム
~中央省庁と新事業を構想する!/公共領域の事業企画・営業/ソリューション提案を通じて社会課題の解決に貢献~
■採用背景
同社では、中央省庁を中心とした公共分野に対し、BPOサービスや映像・DXソリューションを提供しています。既存事業に加え、新たな事業領域の拡大を進めており、公共・社会インフラ営業本部内で新たな取り組みを推進する体制を強化しています。将来の事業基盤づくりを担う仲間を募集します。
■業務概要
公共分野のお客さまと向き合いながら、社会課題や政策テーマを起点に新たな事業機会を企画・創出するポジションです。
単なるソリューション営業ではなく、中央省庁とともに新しい価値や仕組みを構想し、事業化から納品までを推進する役割を担います。
※プロジェクト例:
地域の伝統行事や民俗芸能の歴史と価値を映像の力で次世代に伝えるプロジェクト『まつりと』
https://canon.jp/biz/solution/contentspromotion/006matsurito
■業務詳細
・政府方針や政策動向を調査し、新たな事業機会を企画立案
・文化庁など中央省庁との対話を通じた課題抽出および構想策定
・映像ソリューション、BPO、DXサービスを組み合わせた事業モデル設計
・社内の制作部門や開発部門と連携した提案プロジェクト推進
・新たな公共サービスや地域活性化施策の企画推進
<商材について>
扱うのは複合機やドキュメントソリューションだけではありません。
映像コンテンツを活用した地域活性化事業や文化振興事業、BPOサービス、DXソリューションなど、多様なアセットを組み合わせながら顧客ごとに最適な事業を企画します。「何を実現するか」を起点に提案できる環境です。
■働き方(案件による)
在宅勤務:週1~2日程度
出張:原則ほぼなし
■やりがい
文化・観光・教育支援など国の重点政策領域に対し、自ら企画した事業が社会実装される手応えを得られます。
顧客から提示された要件に応えるだけではなく、「どんな事業を作るべきか」から議論できるため、事業開発や企画の経験を積みたい方にとって大きな挑戦機会があります。現在立ち上げ期の組織だからこそ、新規領域の創出を通じて将来の事業基盤づくりにも関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅:JR/京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~450,000円 <月給> 370,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:単身赴任時のみ支給 寮社宅:単身赴任時のみ支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時基礎研修 キャリ採用フォローアップ研修 部門別研修 職種別研修 階層別研修 その他 <その他補足> ■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで) ■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで) ■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年) ■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年) ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日(年1回、土日含む)、リフレッシュ休暇5日~16日(5年毎、土日含む) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆以下(1)~(3)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)中央省庁や自治体向けの営業または事業企画経験 (2)ITソリューション、BPOサービス、OA機器いずれかの法人営業経験 (3)中央省庁での勤務経験(職種問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8011 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー |
| 事業内容 | ◆事業概要: キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。 ◆当社について: ~日本を舞台に高付加価値サービスを提供~ 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品/ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cweb.canon.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 73,303百万円 |
| 売上 | 679,799百万円 |
| 従業員数 | 18,425名 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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