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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【北九州/未経験◎】技術営業◇転勤無/裁量大/成長環境/大手顧客取引多/残業月13h/三井松島HDG
~培ってきた“考え抜く力”を、独自技術で顧客課題を解決する提案営業で発揮しませんか~
未経験歓迎/ポテンシャル採用/独自特許技術/文理不問/裁量大/やりたいことがすぐできる環境/転勤なし/独自特許技術メーカー/三井松島HDグループ
大学で身につけた論理的思考力や探究心は、研究や専門職だけでなく、顧客の課題解決にも活かせます。当社では経験や専攻ではなく、「なぜそうなるのか」を考え、本質的な課題に向き合う姿勢を重視。独自特許技術を武器に、技術理解と提案力を磨きながら成長できる環境があります。
■採用背景:
事業拡大に伴う組織強化のため、将来的に当社の技術や事業を担っていただける人材を募集しています。
■業務内容:
営業・技術営業として、自社製品の提案活動を担当します。主力製品は、独自特許「パイプフィーダ式計量法」を採用した自動計量機「プチスケール」。取引先は食品メーカーを中心とした企業です。
まずはお客様との打ち合わせを通じて、製造現場の課題や要望をヒアリングします。その後、社内の技術部門と連携しながら、課題解決につながる製品や設備の活用方法を検討し提案を行います。受注後は導入に向けた調整やフォローにも携わるため、お客様と継続的な関係を築きながら成果に貢献できます。
この仕事は製品を販売するだけの営業ではありません。「なぜ困っているのか」「どのような改善が必要なのか」を整理し、最適な解決策を考える課題解決型の提案営業です。そのため、論理的に考える力や仮説を立てる力、相手の話を整理し理解する力が活かせます。
入社時点で機械や設備の知識は必要ありません。文系・理系を問わず、製品知識や業界知識は入社後の教育や実務を通じて習得できます。学習意欲を持って知識を吸収し、専門性を高めたい方に適した環境です。
■働く環境:
社員数26名の少数精鋭組織です。年齢や立場に関係なく意見を発信しやすく、自らの提案やアイデアを形にしやすい風土があります。研修制度も整備されており、未経験から知識を習得できる環境です。
■キャリアパス:
まずは製品知識や営業活動の基礎を習得し、技術営業として専門性を高めていただきます。その後は、より大きな提案や事業成長に関わる役割への挑戦も可能です。主体的に学び行動することで、自身の成長を実感できる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市八幡西区夕原町9-3 勤務地最寄駅:鹿児島本線線/陣原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) ◎JR鹿児島本線「陣原駅」より徒歩約6分 <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~255,000円 <月給> 211,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※営業の出張手当:日当 1日2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:配偶者:5千円 子:1人目3千円、2人目2千円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり <その他補足> ■定期健康診断 ■保養所(湯布院) ■持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(6日)、年末年始休暇(6日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/ ■必須条件: ・大学卒以上の方 ※専攻分野は問いません。業務に必要な専門知識は入社後に習得できるため、未知の領域にも前向きに取り組み、積極的にチャレンジしたい方を歓迎します! ■歓迎条件: ・研究的思考をお持ちの方 ・新しい分野にアグレッシブに挑戦したい方 ・製造業やメーカーでの何らかの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスワンテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0813 福岡県北九州市八幡西区夕原町9-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・同社が特許を所有しているパイプフィーダー式計量法を使用した自動計量機(計量器)「プチスケール」を製造及び販売 ・具材等を包装されたワークを量るウェイトチェッカーを製造及び販売 ・パイプフィーダー式自動計量機「プチスケール」の上部ホッパーにワークを供給するための、ダンプホッパー昇降機のダンプリフターを製造及び販売 ■製品ラインナップ: (1)標準型プチスケール…同社標準の計量機です。多品種の材料に対応可能で、応用機種も多数あります。また、水濡れ仕様もあります。 (2)大計量型プチスケール…PSα-500P4は目安として60g以上の比較的大計量の用途に使用できます。また、対象ワークの単重が軽い計量物の計量にも効力を発揮します。 (3)組合型 ハイブリット型組合せプチスケール…PSHY-30P16は合計が目標値になるように待機中の計量済ワークから複数個のバケットを選択し目標値に合わせて排出します。 (4)混合型 4種混合プチスケール…PSα-10P2x4は複数のワークを均一に計量・配合することで、ワーク量比率のバラツキを無くし、正確な比率での計量が可能です。 (5)スーパースケール…プチスケールを向かい合わせて設置することで排出口を増やしました。高速計量のニーズに対応した計量機です。 (6)パイプフィーダー式供給機(投入機)…パイプフィーダー式供給機は、包装業界をはじめとする様々な原料供給の場面で機能を発揮する全く新しい画期的な供給機です。 (7)ダンプリフター…昇降機で高い場所にあるホッパーに材料を補充するタイプです。オールアルミで軽量、コンパクト。投入する高さの調整も簡単です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.plusonetec.jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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