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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【西日暮里・未経験歓迎】法人営業◆EC・カスタマーサポート支援◇残業月平均10h程度/年休124日
~未経験から法人営業デビュー歓迎/20~30代中心の若手組織/研修・商談同行で安心スタート/年休124日・残業月10h程度~
■同社について
同社はコールセンター代行業務を始めカスタマーサポート代行・ECサイト運営代行等、あらゆるニーズに対応した業務代行を提供しています。生活に不可欠なECサイトに関わるため、昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。
■業務内容
企業が抱える「業務の負担を減らしたい」「お客様対応を効率化したい」「ECサイトの運営を任せたい」といった課題をヒアリングし、自社サービスの提案を行います。
企業へ直接提案する「直販営業」と、代理店・パートナー企業と協力して提案を行う「代理店営業」があり、適性や経験、希望などを踏まえて担当いただきます。
◎直販営業
企業へのアプローチ、商談、課題のヒアリング、サービスの企画・提案、見積作成、契約までを担当し、契約後も社内の運用担当者と連携しながら、お客様の課題解決や業務改善をサポートします。
◎代理店営業
代理店・パートナー企業へのサービス説明や情報提供、案件に関する相談・サポートを行い、代理店と協力しながら、お客様の課題に合った提案を考え、受注につなげていきます。
■当社・当求人の魅力
・決まった商品を販売する営業ではなく、お客様ごとの課題に合わせて解決策複数のサービスを組み合わせながら最適な提案を行うことができます
・通販・EC業界、IT業界、ゲーム業界など幅広い業界の企業と関われるため、法人営業としてのスキルを身に付けられる環境です。
■入社後の流れ:
入社後2週間は自社サービスの研修として動画コンテンツ視聴とテストを行います。その後サービス提案のロールプレイを上司と行い、合格後は上司同席のもと営業活動を開始します。ここまでおよそ1か月半の見込みです。
■組織構成
営業部門は20~30代のメンバーが中心です。
・直販営業:6名 ・代理店営業:4名 ・部長、係長、リーダーが在籍
■働き方
・年間休日124日、残業月10h程度、転勤無
・産育休取得実績があり、復帰率は100%です。
・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80%を超えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都荒川区西日暮里5-26-8 スズヨシビル3F 勤務地最寄駅:JR山手線線/西日暮里駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,111円~245,178円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:27,905円~29,780円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,016円~284,958円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■その他固定手当:営業手当 ■モデル年収: 入社3年目/390万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月30,000円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■ツール研修 等 <その他補足> ■株主優待制度 ■有給休暇前借制度 ■部活動支援制度 ■部門経費支援制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■所定労働時間を超えて就業させない制度(小学校就学前のお子さまを養育及び介護する場合) ■深夜業免除措置(小学校就学前のお子さまを養育及び介護する場合) ■所定外労働を制限する制度(小学校就学前のお子さまを養育及び介護する場合) ■育児時短勤務制度 ■介護時短勤務制度 ■復職制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、子供の看護休暇制度、介護休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:下記いずれも必須 ・顧客折衝経験(販売サービス、営業など) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ■歓迎条件: ・法人営業経験 ・EC関連業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マーケティングアソシエーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5-26-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 業務請負事業 ■当社のサービス: (1)カスタマーサポートPlus…全オペレーターが正社員の強みを生かして、高品質な人材で高品質なカスタマーサポートサービスをご提供いたします。 (2)ECサポロジPlus…ネットショップ運営において手間のかかるお客様対応、注文受付、商品問い合わせ、返品、交換などの日々のEC通販、ネットショップの運用を代行します。 (3)ゲームサポートPlus…200サービス以上の運営代行実績。豊富な実績と経験値を活かして、ゲーム業界の運営をサポートします。 (4)ネットパトロールPlus…テキスト・画像・動画の投稿監視や広告などの審査を代行します。 ■当社の強み: (1)正社員によるフルサポート…当社は、「社員の長期雇用による継続的なスキル向上」と「情報漏洩リスクの徹底的低減」を目的として、BPO会社やコールセンター会社としては珍しく、全員正社員で当社サービスを提供しています。 (2)様々なBPO業務・定型作業もワンストップで対応…電話だけなく、メール・チャット・FAXなど様々なチャネルに対応。 システム操作やデータ入力、情報閲覧・設定変更など様々なBPO業務をまとめてお任せ頂けます。 (3)エスカレーション後対応や2次対応、クレーム対応なども行う手厚いサポート…カスタマーサポート管理者を配置し、運用経験を持つチーム/スタッフが対応。なので、2次対応やクレーム対応も当社にて担当が可能です。 (4)専門家集団によるハイクオリティな対応…インターネット通販の運用代行サービスからゲームのユーザーサポート対応、IT・クラウドサービスにおけるテクニカルサポートまで専門的な知識を必要とする業務も多数実績があります。当社はターゲット業種にあわせてそれぞれ専門的なサービスメニューを用意して、個々に運用体制を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ma-inc.jp/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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