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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【渋谷】コーポレートスタッフ職◆事務経験を採用領域へ／土日祝休み／年収456万円以上
～選考調整だけでなく、採用媒体の運用、社内研修、新入社員面談、業務改善まで担当。正確さや段取り力を活かし、売上1,000億円超を目指す組織の採用・育成を支えるポジションです。～
＜こんな方におすすめ＞
☆事務経験を活かし、人事・採用領域へ業務の幅を広げたい方
☆指示された作業だけでなく、手順や運用の改善にも関わりたい方
☆接客・営業で培った調整力を、社内外との連携に活かしたい方
■業務内容
採用・育成を担う人財戦略課で、総合職と連携しながら採用事務を担当します。候補者や紹介会社、面接官など複数の関係者とやり取りし、選考を正確・迅速に進めます。
■具体的な業務
・候補者への連絡、面接日程の調整
・採用管理システムでの選考進捗管理
・面接、会社説明会の準備および当日サポート
・求人媒体、ダイレクトリクルーティング媒体の管理・運用
・社内研修の準備、運営サポート
・新入社員との面談
・電話、メール、来客対応
・契約書の締結、管理
・手順の見直しや効率化に向けた提案
※経験・習熟度に応じて担当範囲を広げます。
■ポジションの魅力
一般の採用アシスタントのように日程調整だけで完結せず、母集団形成から選考管理、入社後の面談、研修まで採用・育成の流れを横断できます。自ら優先順位を定め、正確さとスピードを両立する働き方が評価対象です。改善案の発信も歓迎され、運用変更につなげられます。
■働く環境
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日。勤務地は渋谷駅近くの渋谷アクシュ22階で、転勤は原則ありません。想定年収456万～519万円、賞与年2回。成果により年2回の昇給機会があります。ホワイト企業認定では最高位のプラチナを3年連続で取得しています。
■企業について
大和財託は、仕入れ・建築・販売・賃貸管理・売却支援を一貫して担う企業です。創業以来増収増益を続け、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。事業拡大に必要な人材を迎え、定着と活躍を支えることが本ポジションの役割です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社（アクシュ） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,610円～261,850円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,290円～60,150円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,900円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※末日〆翌月20日支払 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回（業績連動） ■固定手当内訳： ・地域手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：20,000円（条件有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ■定例食事会（全額会社負担） ■社員旅行 ■会員制リゾートホテルの利用（エクシブ） ■人間ドック、脳ドック補助 ■家庭常備薬購入補助 ■資格取得奨励金 ■就業中は休憩時間含め禁煙 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ■レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務経験3年以上 ■歓迎条件： ・人事部、採用部など、管理部門での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F |
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入（オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入）、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamatozaitaku.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,046百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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