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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【40代活躍中/在宅勤務可】システム開発プロジェクト管理・監査◆品質管理やデータ管理業務
◆◇裁量ある環境で品質の全体管理/NTTデータ×日本総研基盤/安定と挑戦の両立◇◆
■業務概要
当社のシステム開発案件について、各プロジェクトがより円滑に進むよう、提案・プロジェクトの立ち上げ~リリースまで幅広く推進・支援をしていただきます。
具体的には、プロジェクトリスク管理体制の整備と強化や、案件ごとにプロジェクトマネージャーと連携し、リスク審査・評価・対策等を行います。
■業務概要
・プロジェクトリスク管理の推進
開発案件のリスク審査・格付、提案書・契約書レビュー、およびリスク低減策の指導
・品質保証レビューの実施
プロジェクト計画や各工程完了時のレビューを通じた品質確保
・品質向上・問題予防施策の推進
問題プロジェクトの未然防止および全社的な品質向上施策の立案・実行
・プロジェクトマネジメントの改善
管理手法の高度化・効率化、および関連する規定・ルール・標準類の整備・見直し
・全社プロジェクト統括とQMS運営
全社プロジェクトの状況分析・経営報告、および品質マネジメントシステム(QMS)の維持・改善推進
■組織体制
品質保証課は7名が所属しており、そのうち5名が案件審査担当としてプロジェクトリスク審査、プロジェクトレビューを行っています。
当社の主要なSI案件に係るプロジェクトリスクの審査を担うことから、経験豊富なベテランが多く、直接・間接的に指導を受けやすい職場です。
■募集背景
SI案件の増加と案件の高度化から専門の体制を強化し、さらに品質の高いサービスを提供するため採用を開始しております。
■業務の魅力
◎現場と協力し、プロジェクトの立ち上げからリリースまで広く携われる
◎全社のプロジェクトの情報を得られるためPMとしてキャリアアップ可
◎経営層と連携を行い会社の方針に携わられる・プロジェクト管理態勢の企画立案にも参加可能
■働き方
・実働7.5時間(9:00~17:30)
・フルフレックス(コアタイムなし)
・リモート併用可(出社と半々程度)
・時間単位有休、柔軟な中抜け利用可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅:東西線・半蔵門線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 主たる勤務地は東京ですが、大阪出張が一定頻度発生します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 788万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):423,000円~450,000円 <月給> 423,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。 ■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定) ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:家賃補給(世帯主の場合) 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか3年以上のご経験 ・システム開発案件のプロジェクトマネージャー(PM)、または、プロジェクトリーダー(PL) ・システム開発におけるPMO部門またはリスク審査部門等でプロジェクトリスク管理、品質管理業務の遂行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G) |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ☆★NEW TOPICS★☆ 2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。 https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.html なお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。(2025年度実績) ■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯: (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス(ビジネス企画/システム企画~要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等)を、業務別(会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント)に提供しています。 ■特徴・展望: (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造(医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等)、流通・サービス(小売/チェーン/量販店等)、金融(銀行/証券/保険/カード等)、公共(教育/地方自治体/外郭団体等)と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,143百万円 |
| 従業員数 | 1,371名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆経済産業省の庁舎内勤務/ヘルプデスク業務ナシ/年収600万可/週3リモート...
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社内SE*未経験OK*月給25万円以上*服装自由*フレックス制*残業10h未満*法律...
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社内SE*大規模システムのPM・PLポジション担当*フルフレックス・テレワークあり
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