【三菱重工エンジンシステム株式会社】【東京・芝】サービス営業 ※三菱重工Gの安定基盤◆年休126日／育児や介護などの福利厚生◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【東京・芝】サービス営業 ※三菱重工Gの安定基盤◆年休126日／育児や介護などの福利厚生◎


三菱重工グループの安定基盤／社会インフラを支える発電設備事業／営業事務経験を活かせる／OBIC7活用／営業サポート中心／充実した研修体制／正社員登用実績多数／部門横断で連携しやすい環境／福利厚生充実

■業務内容：
当社が取り扱う三菱重工製のパッケージ発電機や非常用自家発電設備のメンテナンスを中心としたサービス営業を担当していただきます。
既存顧客の定期フォロー（定期訪問、状況ヒアリング、メンテナンスや更新の提案）問い合わせ対応（トラブルや要望に対するスピーディーな窓口対応）見積書・提案書の作成 および顧客を含めた関連各所との調整が基本業務となります。
担当エリアは関東地域（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬）が中心です。

■働き方
・残業：月平均25時間程
・まれに土日出勤がございます。計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。
・正社員登用制度：有
　L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです

■入社後のサポート
設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務

■同社について：
◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。
◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】