正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【大阪】Railsシニアバックエンドエンジニア/自社BPaaSのメンバーとして開発を牽引
◆◇Railsテックリード/自社不動産DX SaaS×AI・データ基盤◇◆
■採用背景:
全国16都府県・10万部屋超の物件データを保有する自社BPaaSが高い継続率で成長しており、シリーズC調達後のプロダクト強化・AI/データ基盤構築と開発組織拡大のため、Ruby on Railsテックリードを増員募集します。事業成長フェーズの中核メンバーとして、長期的に技術・組織を牽引いただける方を求めています。
■業務内容:
不動産会社向け「物件写真撮影・間取り図作成DXサービス」など自社SaaSのバックエンド開発を中心に、技術面のリードを担っていただきます。要件定義~設計~実装~レビュー~運用まで一気通貫で関わりながら、AI・データ活用を見据えたアーキテクチャ設計や品質向上を推進いただきます。
<主な業務>
・新規/既存プロダクトの要件定義、基本設計、詳細設計
・Ruby on Railsを用いたサーバーサイド開発、コードレビュー
・技術選定、アーキテクチャ設計の主導
・バグ調査/エラー対応、パフォーマンスチューニング
・技術的負債の可視化・リファクタリングの推進
・デザイナー・ビジネスメンバーを含むチームでの仕様検討
・AI/データ基盤(自動品質判定、データ構造化、反響予測等)の検証~実装
<開発環境>
・バックエンド:Ruby 4 / Ruby on Rails 8
・フロント:TypeScript, Next.js, React
・インフラ:AWS(EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3)
・DB:MySQL(Aurora)
・CI/CD・テスト:CircleCI, RSpec
・AI支援:GitHub Copilot, Claude Code, 他希望ツールを会社負担で支給
・コミュニケーション:Slack, esa / デザイン:Figma / リポジトリ:GitHub
■魅力ポイント:
・モダンスタックとAI・データ基盤を、自ら設計しながら深くキャッチアップできます。
・少数精鋭チームのため裁量が大きく、設計・判断が事業インパクトに直結します。
・代表が開発出身でエンジニアリングへの理解が深く、学習支援制度も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル 401号室 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 火・土は出社日、そのほかの日は在宅勤務の場合あり。入社後2週間は全日出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,000円~422,700円 固定残業手当/月:111,500円~148,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,500円~571,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※2年目からは、「基本給(基礎部分&昇給分)+賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与:最大年2回(入社時期・実績に応じて支給) ■昇給:年2回(前年度昇給実績:平均84万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円(東京勤務の場合上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(導入研修等) ■拠点横断全社員参加の週次オンラインMTGやリアル開催の全社集会 ■書籍購入制度(エンジニア向け/スキルアップのための書籍購入が可能) <その他補足> ■ストックオプション ■バーチャルオフィス導入 ■定期健康診断 ■人事評価制度あり ■全社集会あり ■インセンティブ支給制度あり ■オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下すべてを満たす方 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発実務経験5年以上(言語不問) ・要件定義・基本設計から実装まで一貫して携わった経験 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・コードレビューや設計レビューを通じて開発品質の向上を推進した経験 ・技術的な課題解決やリファクタリングを主体的に推進した経験 ・テックリードまたは開発チームの技術面でのリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Live Search |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ 6階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。 創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。 このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。 2026年9月にシリーズCの資金調達を完了(累計12億円)、最短2028年の上場を目指しています。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約120名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。 ■ビジョン・ミッション: ビジョン:「リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける」 ミッション:物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://livesearch.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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