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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【博多】SI営業※九州エリア向け◆上流から構築運用まで幅広い知識の習得が可能＜PS＞
◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆
【募集部署の概要とミッション】
九州地区の大手企業・パートナー・自治体に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決の提案、各種交渉、アカウント管理を担当するアカウント営業です。
【募集背景】
顧客企業の中でも取り合わけIT、DXに関連に投資する姿勢は更に旺盛になると言われています。
そうした企業を顧客に持つ当社の事業も年々拡大傾向にあり、顧客対応を担う営業担当の増強は急務な状況です。
当社において即戦力として地域でご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。
【担当いただきたい業務内容】
九州地区の企業（電力、鉄道、地方自治体、地場パートナーなど）から1社ないし数社をご担当いただきます。
国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業とチームを組み、顧客企業の課題抽出、解決策の立案、システム開発・構築・導入後の保守・運用の各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
ITの上流から構築運用まで幅広い知識の習得が可能です。
また、最近では開発案件の増加やAI活用、ノウハウ蓄積が急務となっており、人材育成も強化し、人的資本経営にも力を入れております。
【組織構成・雰囲気】
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。
また、営業、技術、保守運用メンバーとの距離も近く、CTCグループ一丸となって活動しています。
【当社概要】
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目13番1号 九勧承天寺通りビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 昇給・昇格：年1回 賞与支給：年2回（夏・冬） 各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始 ・年次有給休暇（最大20日まで） ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界もしくはIT関連職での営業、業務経験 を3年以上 ■歓迎条件： ・大規模ITのインフラもしくは開発の提案経験 ・大手企業のアカウント営業経験 ・社会インフラ企業、自治体向け営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ～Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～ ■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM） 事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/） ■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 793,700百万円 |
| 従業員数 | 6,425名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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