正社員
掲載予定期間:2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【法人ソリューション営業】人材・組織コンサル◆上場企業顧客/経営層提案/課題解決型
【経営課題に踏み込むコンサルティング営業/顧客の約7割がプライム上場企業グループ/人的資本経営・組織変革支援の専門性を習得】
■業務内容
大手企業の経営層や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・組織変革課題に対し、ビジネスコーチングを軸とした最適なソリューションを企画提案し、成果創出まで伴走します。
■企業概要
東証グロース上場企業として、エグゼクティブコーチングや組織開発、人材育成支援を展開しています。取引先の約7割がプライム上場企業グループであり、経営課題や人的資本課題の解決を通じて企業成長を支援しています。
■採用背景
人的資本経営への注目拡大を背景に、大手企業からの引き合いが増加しています。今後さらなる事業拡大と顧客支援体制強化を見据え、組織変革プロジェクトを推進するコア人材として新たな仲間を募集しています。
■業務詳細
・既存顧客への深耕営業および組織開発施策提案
・新規顧客へのアプローチおよび提案活動
・半年~1年単位のプロジェクトマネジメント
・研修やコーチング実施時の運営支援
・効果測定や行動変容定着支援
・外部パートナーとのサービス企画連携
■入社後の流れ
入社後は既存案件の運営支援や商談同席からスタートします。その後OJTを通じて課題ヒアリングや提案手法を学び、徐々に顧客担当を持ちながら独り立ちを目指していただきます。
■業務の特徴
単なる商材提案ではなく、顧客ごとに異なる経営課題や組織課題に向き合う課題解決型営業です。経営層との対話機会も多く、提案から実行支援、成果創出まで関われるため、市場価値の高いコンサルティング力が身につきます。
■組織構成
ビジネスコーチ株式会社への入社後、適性に応じてグループ会社へ出向配属となります。従業員全員が中途入社のため、多様な業界出身者が活躍しており知見を共有しながら成長できる環境です。
【配属先について】
ご入社後はご本人の適性を考慮のうえ、ビジネスコーチ株式会社の100%子会社(コーポレートコーチ株式会社、エグゼクティブコーチ株式会社、B-Connect株式会社、ビジネスコーチソリューションズ株式会社のいずれか)への出向配属となります。
※勤務地 、給与 、福利厚生 などの労働条件は本社と同様です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は原則出社にて勤務いただきます。(試用期間終了後は週3出社) ※期間中の給与・待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ※ビジネスコーチ株式会社の正社員として採用し、子会社4社のいずれかへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,643,200円~5,828,400円 固定残業手当/月:113,000円~180,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,600円~666,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後にオリエンテーション、業務OJTの他、個人の経験に応じて各種基礎的な研修を行うことがあります。 <その他補足> ■産前産後休暇制度 ■育児、介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株制度(会社からの奨励金あり) ■定期健康診断 ■業務用パソコン、携帯電話の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、ワークライフバランス休日(4日)、GW、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇:入社日より初年度最大10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業またはソリューション営業の実務経験(1社での営業経験が3年以上) ・基本的なPCスキル ■歓迎条件 ・無形商材のソリューション営業経験3年以上 ・人材開発、組織開発に関する知見 ・コンサルティング業界経験 ・経営層、事業部責任者への提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスコーチ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F |
| 事業内容 | 【コーポレートスローガン】 あなたに、一人の、ビジネスコーチ 「多様な個性を発揮させイノベーション体質を創造する」 「社員ひとり一人の参画意欲を高め、エンゲージメント経営を実現する」 「旧態依然の硬直した社風を、しなやかで柔軟、開放的な風土に変革する」 このようなダイナミックな課題解決を、コーチングという武器を使って実現するのがビジネスコーチ社の使命です。 「エグゼクティブコーチング」「1on1ミーティング」など、大手企業を中心に各社個別の課題に耳を傾け、完全オーダーメイドでプログラムを検討し、成果までの道のりをご支援しています。 <サービス内容> ・経営幹部を育成する「エグゼクティブコーチング」 ・中間管理職を育成する「オンラインコーチング」 ・企業風土改革に向けた「1on1導入・定着支援」 ・クラウドサービス「クラウドコーチング」 ・日本最高レベルの「人事コンサルティング」など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.businesscoach.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 208百万円 |
| 売上 | 1,601百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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