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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
（１）同社および子会社の給料、賞与、退職金支払いに関する業務。
（２）同社および子会社の社会保険・労働保険の届出に関する業務。
（３）同社および子会社の福利厚生制度の運用および運用面から制度見直し提案。
（４）同社および子会社の社員情報の管理に関する業務。
【担ってほしい役割】
（１）～（４）の実務を担当するとともに、制度変更や業務改善提案を行っていただきます。
また、他の社員を牽引しながら、リーダーシップを発揮して業務遂行することを期待しています。（マルチタスクが出来ることが前提となります）
【残業時間について】
担当業務により個人差はありますが、法令や人事制度の変更対応等により、月の残業時間が30時間を超える月度もあります。
また、毎月、給料支払日（25日）の約7～4営業日前は、所属の繁忙期となり、1日の労働時間が10時間くらいになる日もありますが、フレックスタイム制により月末で調整可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒業以上（修士・博士可） ■一般企業の給料部門において実務経験あり ■エクセル、ワード、パワーポイントを自力で使いこなせる ■人事データ、人事基幹ソフトを操作した経験 【歓迎要件】 ▼給料計算業務で主導的に業務遂行した経験 ▼社会保険の事務手続きで主導的に業務遂行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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