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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【SI開発エンジニア（オープン）】上流経験積める◆自社AIサービスの開発機会有◆リモート可
＜副業可/東証グロース上場企業/高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞
■業務内容（一例）
（1）開発業務
・基本設計、詳細設計、開発、テスト
・設計、開発の課題解決やプロジェクトの品質向上
（2）PM/PL(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)業務へのチャレンジも可能です
・複数のメンバーを率いてプロジェクト全体の進捗管理、タスク管理、品質管理
・顧客折衝や要件定義・設計フェーズでの技術的な提案およびプロジェクト計画立案をリード
・チームマネジメントや後輩育成にも挑戦可能
（3）AI・先端領域への挑戦
・顧客の課題に対してAIを使用したソリューションを提案する案件への参画や、AI自社サービス開発に携わる機会
・ご希望やスキルに応じて、AIプラットフォーム部門の「AIZE」関連の開発に関わるキャリアもご用意
■ プロジェクト例
・在庫管理システムのアプリ開発（Java Webアプリケーションエンジニア）
・医療系データアプリケーション開発（PL/SQLによる医療系アプリケーション開発）
・コンビニエンスストアの基幹システム（アプリ基盤プロジェクトのリーダー）
など、多数ある案件の中から、ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。
■開発環境
Java/フロント言語（JavaScript など）
Snowflake Tableau / OracleBI / Anaplan
DWH, ETL設計, 分析基盤
■組織
20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、フラットな組織です。
最新技術への感度が高いメンバーが多く、知見の共有が日常的に行われています。
■キャリアパス
当社の評価軸は「年齢」ではなく「技術力と成果」です。技術次第でダイレクトに給与へ還元される仕組みのため、
20代で高い評価を得て高年収を得ている社員もいれば50代で培った高い技術力に見合う正当な報酬を得ている社員もいます。
社歴や年齢のバイアスなく、あなたの技術力をストレートに評価します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。【東証グロース市場上場】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社（田町）または都内近郊のプロジェクト先 ※リモートワーク可能なプロジェクト多数あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～518,900円 固定残業手当/月：47,300円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万5000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」 ・技術勉強会 ・paiza、Udemyを利用した自主学習制度 ＜その他補足＞ ・健康保険（関東ITソフトウエア健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・団体生命保険制度 ・従業員持株会 ・お祝い金（結婚、出産、入学） ・表彰制度 ・時差出勤制度 ・部活動費用補助 ・資格推奨・報奨金制度 ・paiza、Udemyを利用した自主学習制度 ・社内勉強会制度 ・各種社内イベント ・副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験 ・Javaを用いた開発／運用経験3年以上 ・React，TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発／運用経験3年以上 ■歓迎条件： ・フレームワークを用いた設計・開発経験 ・チームリーダーや後輩指導の経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】 当社は、SI事業（web開発や基幹システムをサポート）、 AI事業（AI画像認証の自社開発）の２つの大きな柱を持っています。 囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング（深層学習）による画像認識技術があります。 そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。 ■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上 ■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置：AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス) ■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」 ＜特色＞ 【画像認識プラットフォーム：AIZE（アイズ）／わずか数年で300％成長】 当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。 【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】 AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ（大いなる挑戦）」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.3-ize.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 2,051百万円 |
| 売上 | 5,714百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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