正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【奈良】法人営業(小売業界向けPOSレジや包装機)◆研修制度充実◆福利厚生◎◆直行直帰可
【営業経験者歓迎/普通自動車第一種免許をお持ちの方へ/離職率3.1%/フレックスタイム制あり】
■業務概要:
計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、2025年に100周年を迎えた当社において、主力製品であるPOSレジやセルフレジをはじめ、商品ラベルを貼るラベルプリンターなどの提案営業をお任せ致します。
■業務詳細:
・顧客のニーズ収集
・課題解決のための製品・ソリューション提案
・見積作成
・納品までの社内連携、進捗管理
・導入後の顧客対応
主にスーパーマーケット等の小売業界向けに、POSレジや商品ラベルを貼る包装機などを小売店本社へ提案する営業をお任せ致します。既存顧客に対しての営業がメインとなりますので、顧客と関係構築を進めながら、ニーズや課題を確認し、提案を進めていきます。
近年では、レジ業務すべてをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっております。
■働き方:
全社での平均残業時間は19.5時間/月、土日祝休みで働きやすい環境を整えております。また、直行直帰やコアタイムなしのフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。
■魅力:
小売業にとって、なくてはならないPOSレジを始めとし、インフラを支える製品に携わることが可能です。
また、「成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。」という基盤の元、成果が報酬に直結する仕組みが整えられており、平均年収は951万円(26年12月見込)と高い水準を誇ります。
一方で、離職率は3.1%、平均勤続年数は18.9年(25年12月)と長期的に働ける環境を整えております。
■当社について:
当社は1925年創業の機械・システムメーカーです。電子はかり、POSシステム、自動計量包装値付機、ラベル関連機器、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、リサイクル処理機など、幅広い製品・サービスの開発、製造、販売、保守を手掛けています。
国内約150カ所、海外およそ150カ国に販売・サービス網を持ち、国内外のお客様の業務効率化や課題解決を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は職務手当が減額となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 奈良営業所 住所:奈良県奈良市三条本町1-83-4 勤務地最寄駅:JR線/奈良駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 451万円~936万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,874円~271,400円 その他固定手当/月:12,000円 固定残業手当/月:30,667円~42,881円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,541円~326,281円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は基本給+諸手当+季節賞与+インセンティブ賞与を含む ・季節賞与(6月・12月):基本給2ヶ月分(経営職は1.5ヶ月分)×年2回 ・インセンティブ賞与(2月):配属部門・会社業績により変動 ・食事手当:営業所勤務:12,000円/月(一律) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金(確定拠出年金)制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、各種研修(入社ガイダンス、2年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等)、社内教育プログラム:ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 等 <その他補足> ■制度:短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断(人間ドック)他 ■福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション、社員旅行(ヨーロッパ、ハワイ等) ■優待施設:保養所(箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50か所)、全国スポーツジム施設 他 ■本社施設:企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂(1食250円~360円程度で利用可能)、カフェテリア ■食事手当:500円/日(テレワーク・外出時) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・GW、夏季休暇、年末年始、子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇等 ・有給休暇:10日~20日/年 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎です> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(第一種) ・営業経験 ■歓迎条件: ・PCやネットワーク知識の豊富な方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 事業内容 | ■概要: 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。 強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。 4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス&クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。 ※社員数:3,993名 は2025年度連結の人数となります。 ■沿革:日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。/1935年、量産開始。/1947年、日本初の「電池式時計」を開発/1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。/1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。/1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。(商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤)/1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。/1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。/1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。/1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。/2001年、統合型店舗情報システム「T@web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 155,400百万円 |
| 従業員数 | 3,993名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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