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【伊藤忠テクノソリューションズ株式会社】IT企画/DX推進※全社IT戦略・技術企画◆SIプロジェクトサポート統括部◆全社横断組織<DS>【転職支援サービス求人】(正社員)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41156201
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


IT企画/DX推進※全社IT戦略・技術企画◆SIプロジェクトサポート統括部◆全社横断組織<DS>


●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー
●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引
●実働7.5h/福利厚生充実/平均年収1000万超/中途入社者のフォロー体制抜群

■募集背景
 生成AIの登場により、システム開発の在り方は大きな転換期を迎えています。当社では、AIを前提とした開発プロセスの再設計や開発生産性向上、開発ガバナンス強化を全社規模で推進しており、それらを牽引する人材を募集します。事業部門を横断しながら新たな仕組みやルールを企画・立案し、全社標準として定着させていく重要なポジションです。

■業務内容
 全社横断組織の一員として、開発現場が抱える課題を収集・分析し、生産性向上や品質向上につながる施策の企画・立案から実行までをリードしていただきます。企画に留まらず、予算化、関係部署との調整、導入プロジェクトの推進、運用定着まで一貫して携わるため、大規模SI企業の変革を最前線で推進する経験を積むことができます。
・生成AI活用戦略の企画・推進 ・システム開発ガイドラインの策定、運用 ・全社共通開発基盤の企画、構築 ・各種開発支援ツールの選定、導入 ・パートナー戦略の立案、推進 ・開発生産性向上施策の企画、推進 ・関係部署との合意形成およびプロジェクトマネジメント

■プロジェクト例
・生成AIを前提としたシステム開発ガイドラインの策定 ・生成AI利用ライセンスの管理体制構築 ・AIガードレールソリューションの全社導入 ・SCA/SASTツール導入によるセキュリティ強化 ・開発パートナー戦略の立案 ・GitHub Enterpriseを活用した全社リポジトリ基盤構築

■ポジションの魅力
 本ポジションは、年間1,000億円超の開発プロジェクトを支える全社施策の企画・推進を担います。自身が立案した施策が全社標準として展開されるため、成果や効果を実感しやすいことが特徴です。開発生産性向上や品質改善のインパクトも大きく、事業への貢献をダイレクトに感じることができます。また、プロジェクト単位ではなく全社視点でのシステム企画や戦略立案に携わることで、IT企画・DX推進・PMO・技術戦略領域のキャリアを広げることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:その他(喫煙室設置)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
725万円~1,370万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~520,000円

<月給>
295,000円~520,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
■昇給・昇格:年1回
■賞与支給:年2回(夏・冬)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

<その他補足>
■役職手当
■企業年金(確定拠出・確定給付)
■住宅利息補助制度
■資格取得報奨金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■社員持株会
■健康診断(一般検診、人間ドック)
■がん先進医療支援金制度
■マッサージルーム
■各種保養所
■相互会(クラブ活動)
■伊藤忠グループ優待即売会 他
■テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日まで ※時間単位での利用可)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・システム開発を5年以上経験された方(品質管理について理解できている方)
・社内・社外を問わず課題が整理でき、解決策を導き出し、企画・提案という形で表現できる方

■歓迎要件
・自ら立案した企画・提案を自分の言葉でプレゼンテーションできる方
・会議や調整事が多いのでファシリテーション能力が高い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
所在地 〒105-6950
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー
事業内容 ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~
■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM)
事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/)
■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
代表者 -
URL http://www.ctc-g.co.jp
設立 年1979年7月
資本金 21,764百万円
売上 793,700百万円
従業員数 6,425名
平均年齢 -
主要取引先 -
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