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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【港区】メディカル営業|放射線治療・画像診断領域など◇様々な技術で医療現場
~医療業界での営業経験を活かす//創業1970年より黒字経営を続けながら成長中の精密部品メーカー~
■業務内容:
当社ヘルスケア事業部にて、医療業界向け製品の営業をお任せします。幅広い商材を取り扱っているため、顧客のニーズや課題を捉え、課題解決につながる製品・サービスの提案を行っていただきます。
<営業先>
医療施設や代理店、ドクターなど多岐にわたります。
■業務詳細:
◇既存顧客への提案営業
◇見積書の作成(基幹システムを使用)
◇外注先との打ち合わせ
◇製品の受注から納品までの社内外の調整
◇社内生産・外注生産における発注・手配、進捗管理
■ポジションの魅力:
<医療現場を支える、社会貢献性の高い営業>
医療施設やドクターなど医療に関わるさまざまな顧客に向けて製品・サービスを提案します。自分の提案が医療現場の課題解決や、より良い環境づくりにつながるため、社会を支えている実感を持つことができる仕事です。
◎ユーザーの声を、製品づくりに活かせる
医療従事者や販売会社から直接いただく声を、製品の改良や新たな製品開発につなげられます。お客様と一緒により良い製品を形にしていく面白さを実感できます。
◎幅広い選択肢で、お客様の課題に向き合える
自社製品だけでなく、輸入やものづくりまで柔軟に対応できるため、お客様のさまざまな要望に応えられます。既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる環境も魅力です。
■キャリアパス:
<入社後>
まずは既存のお客様を担当し、これまでの経験を活かしながらお客様との関係構築やニーズの把握、提案活動をお願いします。事業や製品への理解を深めながら、既存顧客への提案に加え、新たなお客様の開拓も手掛けていただきます。
<将来的に>
ゆくゆくは、より大きな案件や新たな領域への挑戦、営業戦略の立案など、活躍の幅を広げていくことができます。また、経験や実績に応じて営業組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。
■組織構成:
<ヘルスケア事業部>
愛知本社・東京本社併せて15名で構成されており、中途入社の社員も多く活躍しています。
◇事業内容…放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は業務手当の内容に変更あり (37時間相当から30時間相当に変更) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~460,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:60,000円~80,000円 <想定月額> 410,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加等)、その他 <その他補足> ■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主である者1万円 ■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人) ■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額) ■通勤手当:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を超える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり) ■夏季/年末年始/GW休暇あり ■計画年休制度あり(年2日) ■男女共に育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療業界での営業経験をお持ちの方(法人営業) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361-1 |
| 事業内容 | ~多業界のリーディングカンパニーに対しプラスチック素材特性を熟知するコア技術で、多品種少量生産に対応し、驚異の利益率10%以上を維持する優良企業~ ■事業概要: 半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」 コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」 高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」 シーズシーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」 フジデノロは4つの事業を手掛けています。 ■事業詳細: 工業用・商業用双方に向け、700種類以上のプラスチック素材を中心とする製品の受託生産モデル(デノロモデル)を確立し、製品点数1~100個という多品種少量生産を行っています。また、新規事業として自社製品開発にも取り組み、様々な分野での企画・研究開発を行っています。 (1)インダストリアル事業…主に半導体製造装置・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用精密部品及び放射線治療用特殊消耗品など (2)エンターテインメント事業…アクリル製ファングッズの製造、製品の企画 (3)ヘルスケア事業…放射線治療用特殊消耗品及び装置、医療・健康・美容機器販売 など (4)新製品開発事業…健康・医療に関連する自社製品の開発など ■当社紹介: ・代表からの採用メッセージ:https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/message/ ・数字で見るフジデノロ:https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/numbers/ ・100人のデノリアン(社員紹介):https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/ ■当社の強み: 創業から培った精密部品製造の技術力を軸に、多角的な事業展開を進めています。そのため、景気変動の影響を受けづらく、今日まで安定した経営基盤を保っています。 ただ、当社は現状維持ではなく自社製品の開発や設備、施設への積極的な投資、M&Aなど多くのチャレンジを行い、成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujidenolo.co.jp |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 491名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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