正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【浜松町/転勤無】メディカル営業|放射線治療・画像診断領域など◆創業以来50年以上黒字経営
~半導体製造装置・エンターテイメント・ヘルスケア事業など多角的な事業展開で創業から50年以上黒字の成長企業/2025年には売上高140億円に到達~
■業務内容:
当社ヘルスケア事業部にて、医療業界向け製品の営業をお任せします。幅広い商材を取り扱っているため、顧客のニーズや課題を捉え、課題解決につながる製品・サービスの提案を行っていただきます。
<営業先>
医療施設や代理店、ドクターなど多岐にわたります。
■業務詳細:
◇既存顧客への提案営業
◇見積書の作成(基幹システムを使用)
◇外注先との打ち合わせ
◇製品の受注から納品までの社内外の調整
◇社内生産・外注生産における発注・手配、進捗管理
■ポジションの魅力:
<医療現場を支える、社会貢献性の高い営業>
医療施設やドクターなど医療に関わるさまざまな顧客に向けて製品・サービスを提案します。自分の提案が医療現場の課題解決や、より良い環境づくりにつながるため、社会を支えている実感を持つことができる仕事です。
◎ユーザーの声を、製品づくりに活かせる
医療従事者や販売会社から直接いただく声を、製品の改良や新たな製品開発につなげられます。お客様と一緒により良い製品を形にしていく面白さを実感できます。
◎幅広い選択肢で、お客様の課題に向き合える
自社製品だけでなく、輸入やものづくりまで柔軟に対応できるため、お客様のさまざまな要望に応えられます。既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦できる環境も魅力です。
■キャリアパス:
<入社後>
まずは既存のお客様を担当し、これまでの経験を活かしながらお客様との関係構築やニーズの把握、提案活動をお願いします。事業や製品への理解を深めながら、既存顧客への提案に加え、新たなお客様の開拓も手掛けていただきます。
<将来的に>
ゆくゆくは、より大きな案件や新たな領域への挑戦、営業戦略の立案など、活躍の幅を広げていくことができます。また、経験や実績に応じて営業組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。
■組織構成:
ヘルスケア事業部は、愛知本社・東京本社併せて15名(東京は3名)で構成されております。
◇事業内容…放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は業務手当の内容に変更あり (37時間相当から30時間相当に変更) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~460,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:60,000円~80,000円 <想定月額> 410,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加等)、その他 <その他補足> ■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主である者1万円 ■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人) ■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額) ■通勤手当:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を超える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり) ■夏季/年末年始/GW休暇あり ■計画年休制度あり(年2日) ■男女共に育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療業界での営業経験をお持ちの方(法人営業) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361-1 |
| 事業内容 | 【フジデノロが目指すもの】 「まさか、こんな結果に?」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。 私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。 変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。 変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。 【企業紹介】 フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。 インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。 エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。 ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。 ウェルネス事業(新製品開発)では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。 さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。 ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujidenolo.co.jp |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 11,600百万円 |
| 従業員数 | 502名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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