【株式会社クルムメディカル】【新宿】＜人事＞採用戦略・企画◆年休120日以上◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【新宿】＜人事＞採用戦略・企画◆年休120日以上◆土日祝休


■募集背景：
・創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。

■業務内容：
・職種別の採用戦略・企画やOps改善などをお任せします。
※採用広報・オンボまで干渉可能

■業務詳細：
＜メイン＞
・人員計画に基づく採用戦略の立案
・母集団／有効応募形成の企画
・ハイレイヤーの応募対応や中途面接
・面接設計や選考プロセスの改善企画
・人材紹介会社との折衝
＜その他＞
・採用広報
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・評価制度の構築
・HR系システムのインプリメント
※あくまでも徐々にお任せできると理想的、という位置付けの業務一覧です。

■採用する職種：
・本部系：経理／財務／労務／広告運用／SNS運用／WEBデザイナー　など
・現場：医師／看護師／医療事務／薬剤師／調剤事務　など

■採用詳細：
・年間採用人数は合計200名～300名規模
・予算不足を理由に、採用手段が制限されたことはありません
・面接は基本オンライン、最終面接だけ対面などハイブリッド形式
・ポジションに応じて求人広告／DR／人材紹介を使い分けしています

■現在の課題：
・開院に伴うオープニング採用は順調に進んでいる一方組織としての人員純増には課題が残っています。
・高品質なサービスを継続的に提供するため、職種別採用を通期で設計・運用できる体制づくりを進めており、採用戦略に知見のある方をお迎えします。

■期待していること：
・将来的には、採用業務や短期的な課題対応にとどまらず、中長期の人員計画、組織構築、評価制度設計など幅広い領域に携わっていただきます。
・型にはまらない視点を持ち、「人」の側面から事業成長を支える。そんな組織づくりを一緒に目指していただきたいと考えています。

■組織について：
・現在「医師関連」と「その他ポジション」の2チーム体制で運営しています。
└部長：1名／課長2名／メンバー6名


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】